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예를 들어 직장을 바꾸거나 직업을 바꾸거나 사업을 시작하고 싶다는 생각이 있으면 행동을 시작하거나 자신을 위해 더 나은 직업을 찾는 것을 방해하는 다양한 내부 장애물이 종종 발생합니다. 다른 전문 분야에서 자신의 재능을 발견하거나 사업을 시작하고 스스로 일합니다. 기본적으로 모든 내부 장애물은 자신이 원하는 것이 무엇인지, 원하는 사람이 누구인지, 자신을 실현할 활동이 무엇인지에 대한 명확한 비전이 없다는 사실과 관련이 있습니다. 우리가 무엇을 좋아하는지에 대한 아이디어, 미래의 직업이나 사업에 대한 이미지가 있을 때, 우리는 오늘 우리의 행동에 대해 더 자신감을 갖게 됩니다. 이 기사에서는 우리의 직업적 목표를 명확히 하고 개발 계획의 개요를 설명하며 목표를 향한 첫 번째 단계를 계획하려고 합니다. 1단계. 시작하려면 가장 좋아하는 의자에 앉아 긴장을 풀고 내부 평론가에게 앉으라고 요청하세요. 잠시 동안 창작 과정을 방해하지 마세요. 마치 모든 것이 가능한 것처럼, 필요한 모든 자원, 능력, 지식을 갖고 있는 것처럼, 에너지, 자신감, 목표에 대한 명확한 비전으로 가득 차 있다면 이상적인 직업을 상상해 보세요. 당신이 원하는 일을 정확히 하고 있고, 당신이 꿈꾸던 회사와 직위에서 정확하게 일하고 있다고 상상해 보십시오. 또는 귀하는 자신의 사업을 시작하여 사업을 하고 있습니다. 미래로 여행을 떠나 자신에게 100% 적합한 일, 직업, 직업적 성장과 관련된 삶의 영역을 설명하세요. 다음 논리 체계에 따라 당신의 삶의 직업 영역을 설명하십시오. 환경: 당신은 어디에 있고, 당신을 둘러싸고 있는 사람은 누구입니까? 행동: 이 환경에서 당신은 무엇을 하고 있습니까? 일이나 사업을 하면서 수행하는 구체적인 활동은 무엇입니까? 능력: 이러한 유형의 활동에 참여할 수 있는 능력, 기술, 능력 및 지식은 무엇입니까? 신념, 가치: 전문 분야에서 당신에게 중요한 것은 무엇입니까? 왜 이러한 능력을 사용하고 이 작업을 수행합니까? 식별: 위 상황에서 당신은 누구입니까? 누구세요? 당신의 역할은 무엇입니까?미션: 당신은 무엇을 위해 일하고 있습니까? 이 활동을 통해 어떻게 이 세상에 기여할 수 있나요? 이 코칭 도구인 논리 수준 피라미드를 사용하면 어떤 종류의 작업이 자신에게 가장 적합한지, 이를 위해 어떤 능력이 있는지, 이 작업에서 중요한 것이 무엇인지, 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 얻게 됩니다. 그리고 당신이 이 세상에 어떤 기여를 할 수 있는지. Step 2. 이상적인 직업 생활에 대한 설명을 읽고 전문 분야의 전략적 목표를 수립하십시오. 무엇을 하고 싶고, 어떤 사람이 되고 싶습니까? Step 3. 이제 목표를 확인합시다: 목표는 무엇입니까? 긍정적으로 공식화되었습니다. 목표 진술서는 당신이 원하는 것이 아니라 당신이 만족하지 않는 것을 말해야 하며, 당신과 관련된 목표는 당신의 통제하에 있습니다. 귀하의 공식화는 귀하에게 직접적으로 의존하는 것, 귀하가 실제로 영향을 미칠 수 있는 것에만 관심을 기울여야 합니다. 언제, 어디서, 누구와 함께하고 싶은가? 감각적 경험을 통해 목표를 검증할 수 있다. 목표 달성의 결과로 정확히 무엇을 보고 듣고 느낄 것입니까? 목표는 환경적입니다. - 귀하의 목표는 다른 목표와 어떻게 일치합니까? 당신이 1년 안에 승진하여 일반 영업 관리자에서 영업 부서장으로 변신하고 싶다고 가정해 보겠습니다. 동시에 당신은 자신의 직업을 특별히 좋아하지 않고 실제로 코치로 일하고 싶어합니다... 하나의 목표는 다른 목표와 모순됩니다. - 당신의 목표는 당신의 내면의 신념, 감정, 생활 방식과 일치합니까? 예를 들어, 직장에서 승진하고 싶은 경우, 책임 수준이 높아질 준비가 되셨습니까? 새로운 직위는 오랜 근무 시간을 필요로 하기 때문에 계속 일할 준비가 되셨습니까? Step 4. 어떤 전문 지식, 기술, 능력이 필요한지 생각해 보시기 바랍니다.