I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Een van de belangrijkste menselijke behoeften is altijd liefde en respect van anderen geweest. En natuurlijk was de opkomst van een wetenschap die zou helpen de geheimen van universele liefde te onthullen van tevoren bepaald, hoewel deze pas in het midden van de 20e eeuw ontstond. Imageologie is – zoals het soms wordt gekarakteriseerd – de wetenschap van de charme. Of preciezer: de wetenschap van het vermogen om de juiste indruk op mensen te maken, degene die je nodig hebt. Hoe succesvoller het imago, hoe effectiever we erin slagen de ideeën van anderen over ons, en daarmee ook hun gedrag, te beheren. Maar niet door manipulatie, maar door het vermogen om hen duidelijk informatie over te brengen over wie we zijn en wat we van ons gedrag kunnen verwachten. Beeld is een extern uitgedrukte interne toestand, een tracering van persoonlijke kenmerken. Het beeld komt tot uitdrukking in het geheel van gedrag, kleding, kapsel, levensstijl, vrienden, werk, persoonlijke interesses. Een persoon heeft de kracht om bewust de creatie van zijn externe imago te benaderen, om na te denken over wat hij vertegenwoordigt in de ogen van andere mensen. Als we het huis verlaten, moeten we niet alleen goed nadenken over alle details van ons kostuum, maar ook over onze stemming, houdingen, gebaren, gezichtsuitdrukkingen en stem. Al het gedrag moet bewust en gericht zijn. Dit is wat tot succes leidt De laatste jaren wordt het concept imago steeds vaker gebruikt om te verwijzen naar de levensstijl van beroemde mensen. Velen zijn er nog steeds van overtuigd dat het beeld wordt gecreëerd als een masker of een rol om de gewenste, maar fictieve indruk te wekken: het beeld van een acteur, het beeld van een politicus, het beeld van een sportspeler. Natuurlijk zit hier een kern van waarheid en logica in. Voor een publieke figuur is een ideaalbeeld noodzakelijk, en aan de creatie ervan werkt een heel team van specialisten uit verschillende vakgebieden - psychologen, PR-specialisten, adverteerders, sociologen, choreografen, stylisten, visagisten, producenten. Maar dit betekent niet dat het beeld alleen maar een fictief stereotype kan zijn, integendeel. Elke persoon, of hij het nu beseft of niet, vormt zijn hele leven lang zijn eigen beeld. Dag na dag, jaar na jaar dragen we dingen met een bepaalde door ons gekozen stijl, dragen we make-up of gebruiken we helemaal geen make-up, stylen we ons haar op een bepaalde manier, gaan we naar dezelfde plaatsen en voeren we een hele reeks andere handelingen uit die ervoor zorgen ons stereotiepe beeld op te bouwen – dat is een beeld dat opduikt in de herinnering van onze familieleden, vrienden, collega’s, en dat ons beeld is. Dit is een stereotiep idee van wie we zijn, dit zijn de grenzen die we zelf creëren, zodat anderen kunnen begrijpen hoe ze met ons moeten omgaan. Bedenk wat je precies aan de wereld wilt vertellen met je imago, welk percentage van de mensen je bent kan charmeren met jouw gedrag en uiterlijk, wie zijn deze mensen? Hoe succesvol zijn ze? Wil je in hun kring zijn of denk je dat je iets anders waard bent? Beeld kan worden beschouwd als een cirkel, die uit acht delen bestaat: Materiële – of gematerialiseerde beelden – objecten die een persoon heeft gemaakt, wat we ermee doen. onze eigen handen. habitus - "extern"; omvat een pak, kapsel, sieraden, enz. - wat u elke dag het liefst draagt ​​Kinetisch - gebaren, gezichtsuitdrukkingen en lichaamsbewegingen - de manier waarop we ons lichaam beheersen (als iemand het zelf niet kan beschrijven, moet u anderen ernaar vragen). karakteristieke gebaren en poses) Omgeving - beeld van de omgeving, hoe een kantoor, studeerkamer, auto eruit ziet. verbalis - "verbaal"; dit is de manier van spreken en schrijven. Professioneel - werkterrein, werkrichting, positie. Mentaal - wereldbeeld, morele en ethische posities. Persoonlijk - bestaat uit drie delen: Ideale zelf - de manier waarop ik wil zijn Echte zelf - hoe ik mezelf in het echte leven zie Sociale zelf - hoe anderen mij zien , en relateer ze aan jezelf. Kijk of er paradoxen in deze lijst voorkomen. U bekleedt bijvoorbeeld een verantwoordelijke functie in een groot bedrijf dat geen dresscode kent en draagt ​​daarom een ​​spijkerbroek, een T-shirt en balletschoenen naar uw werk..