Corporate business training impliceert een complex en holistisch systeem van het stellen van doelen en de middelen om doelen te bereiken binnen het raamwerk van opleidingsonderwijs. De voordelen van bedrijfstraining liggen in de mogelijkheid van aanpassing, verfijning en verwerking ervan aan de behoeften en specifieke kenmerken van een bepaald bedrijf, waardoor u meer tastbare resultaten kunt behalen bij het toepassen van de opgedane kennis in de praktijk. De opleiding en ontwikkeling van personeel kan niet worden overschat, aangezien zij de sleutel vormen tot het succesvol functioneren van de organisatie en een noodzakelijke voorwaarde zijn om het professionele niveau van het personeel van het bedrijf te laten aansluiten bij de realiteit van veranderende markten. Door bedrijfstrainingen te bestellen, doet een bedrijf een echte investering die zich vele malen terugbetaalt, waardoor de organisatie zelfs in de moeilijkste omstandigheden op de top van het succes kan blijven. De beslissing om bedrijfstrainingen te geven wordt beïnvloed door vele factoren: – de groei van het bedrijf, wat een kwalitatieve verhoging van het professionele niveau van de werknemers vereist; – de noodzaak van wederzijdse integratie van de belangen van het bedrijf en de werknemers om vooruitgang te boeken bedrijfsdoelstellingen; – de wens om nieuwe technieken en manieren van werken in het bedrijf te vinden, om creatieve potentiële werknemers te onthullen; – het verlangen naar gedurfde doelen, waarvan de verwezenlijking onmogelijk is zonder het belangrijkste concurrentievoordeel: kennis. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van bedrijfsopleidingen: – bepalen bedrijfstrainers de behoeften van het personeel aan opleiding, het onderwerp en de vorm ervan in overeenstemming met de ontwikkelingsstrategie van het bedrijf; hiaten identificeren in het systeem van kennis en vaardigheden van bedrijfspersoneel; een reeks opleidingsactiviteiten ontwikkelen; – een alomvattend systeem van opleidingsactiviteiten ontwikkelen met behulp van verschillende vormen van opleiding (trainingen, lezingen, seminars, masterclasses, afstandsonderwijs), basisopleidingsprogramma’s rechtstreeks aanpassen aan de behoeften van het bedrijf; deelnemers met methodologisch trainingsmateriaal over het onderwerp van training; aanbevelingen doen voor de harmonieuze integratie van training in het bestaande systeem van personeelsmotivatie - de manager voorzien van hoogwaardige "feedback" over de uitgevoerde activiteiten met aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van personeel; , waardoor de effectiviteit van het programma meerdere keren kan worden vergroot. Bedrijfstraining stelt het bedrijf in staat om: – samen met afdelingshoofden en leidende medewerkers de doelstellingen van het bedrijf en de divisies uit te werken, reserves te vinden voor bedrijfsontwikkeling en promotie; van het bedrijf en overeenstemming bereiken over de doelstellingen van divisies, plannen ontwikkelen om gemeenschappelijke bedrijfsdoelstellingen te bereiken; - het werk van leidende besluitvormingsmedewerkers bekijken, hun managementstijl, hen feedback geven; problemen; - zorg ervoor dat alle managers de taken correct begrijpen en actie zullen ondernemen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken – uniforme actieplannen voor het bedrijf ontwikkelen; Voor het team van bedrijfstrainers van het ALBA Center for Training Technologies is de ontwikkeling en uitvoering van zakelijke bedrijfstrainingen een prioritair activiteitengebied. Onder de verscheidenheid aan trainingsaanbiedingen die op de markt worden gepresenteerd, hebben de trainingsprogramma's van CTT "ALBA" een aantal fundamentele voordelen: uitgebreide trainingsprogramma's hebben een uniforme methodologische basis; gekwalificeerde praktiserende leraren in bedrijfstechnologieën, elementen van afstandsonderwijs worden met succes gebruikt in de opleiding. Meer informatie over de activiteiten van het ALBA Training Technology Center kunt u vinden op de website www.alba-training.com