I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Alle av oss har en slik venn. En person som i prinsippet ikke kan gjøre noe og fortsatt forbli i sentrum for oppmerksomheten. Jeg har alltid misunnet slike mennesker. Det virket som om det var som å være vakker eller høy: hvis du var uheldig ved fødselen, var det ingen sjanse til å ta igjen For å være ærlig, kan jeg ikke engang gi ordet "karisma" en eksakt definisjon. Hva er dette? Ansiktstrekk? Karakter? Spesiell attraksjon? Jeg vet ikke, men jeg er sikker på at jeg umiddelbart kan skille en karismatisk person fra en vanlig. Akkurat som deg "JEG ER GOD UTEN KARISMA" - GLEM DETTE Hovedforskjellen mellom karismatiske mennesker er at de kan påvirke andre mennesker. Og sistnevnte vil til og med like det. Dette er først og fremst nyttig på jobb og i næringslivet. Forskning og fakta er ikke nødvendig for å bekrefte disse ordene Husk holdningen din til en venn eller bekjent som har karisma, og du vil forstå at alt dette er sant. Vi sier ofte at penger er hovedsaken. Noen ganger viser det seg at forbindelser med de rette personene blir prioritert. Og karisma er et sett med egenskaper som kan gi deg forbindelser. Den gode nyheten er at du ikke er født med karisma. Tenk på enhver person du anser som karismatisk. Hvis du kommuniserer med ham mer enn en gang i uken, har du lagt merke til at karismaen hans ikke alltid er tilstede. Ingen kan være karismatisk 24/7. Dette krever for mye innsats I boken Leadership Development in Balance gir Bruce Avolio mange bevis på dette. For eksempel Marilyn Monroe, som rett og slett var nydelig i offentligheten og som alle kjente igjen. Men for eksperimentets skyld tok hun T-banen flere ganger. Og ingen kjente henne igjen der. Hvorfor er det hardt arbeid å utvikle karisma Mange kjente personligheter har jobbet lenge for å falle inn i kategorien karismatisk. Steve Jobs kunne for eksempel ikke snakke offentlig. Frasene hans hørtes lite overbevisende ut, og tonen hans fikk deg til å kjede deg. Etter år med trening utviklet han karismaferdigheter, og ble et av eksemplene for de som ønsker å lære å snakke offentlig KARISMA ER VIRKELIG Å VÆRE DER DU ER Det er mange måter å være karismatisk på. Charisma Myth forfatter Olivia Caban sier at den enkleste måten er å virkelig være tilstede der du er. Dette betyr å lytte til den andre personen nøye og oppriktig. Hvis du gjør ham denne æren, vil du bli oppfattet som en karismatisk person. Rådene er ganske vanskelige å implementere. Oppriktig empati med samtalepartneren din og lytte nøye til ham, selv om du ikke er interessert, er en vanskelig oppgave. Men dette er den første hindringen som skiller en karismatisk person fra en vanlig person. En interessant amerikansk studie har bevist at vi ofte tenker på ting som ikke har noe med det som skjer for øyeblikket å gjøre. Og den eneste aktiviteten vi vier oss fullstendig til er sex. Men hvis du kan være sammen med samtalepartneren din her og nå, i øyeblikket, vil dette allerede skille deg fra resten. Folk vil føle oppmerksomheten din og at de er alt for deg. I det minste foreløpig GRUNNLEGGENDE EGENSKAPER Menneskets overlevelse som individ har alltid vært knyttet til andre mennesker. I en ekstrem situasjon må vi finne ut om personen ønsker å hjelpe oss og om han virkelig kan gjøre det. Derfor må en karismatisk person ha ytterligere to ferdigheter: * Styrke. * Vilje til å hjelpe og varme Vi anser ubevisst mennesker som kombinerer vennlighet og styrke som positive og prøver å holde dem så nærme som mulig. Det er kombinasjonen av disse egenskapene som er viktig. Noen ganske innflytelsesrike og sterke kan virke imponerende, men ikke i det hele tatt karismatisk. En interessant sak som beviser at dette skjedde tilbake på 1800-tallet. En britisk avisjournalist fikk muligheten til å møte to kandidater som statsminister: William Gladstone og Benjamin Disraeli. Begge kandidatene ble ansett som innflytelsesrike, utdannede og sterke mennesker. Etter å ha spist lunsj med begge, kom journalisten til følgende konklusjon: Etter lunsj med Mr..