We willen allemaal op de hoogte zijn van alle vitale gebeurtenissen, we willen de vinger aan de pols houden in onze persoonlijke sfeer en professionele carrière, we willen hier en nu zijn , om op de juiste plaats en op het juiste moment te zijn. Onze generatie is de generatie van Julius Caesar. We slagen erin om verschillende dingen tegelijk te doen: we bouwen een carrière op en voeden indigokinderen op, ontwikkelen onszelf fysiek en ontwikkelen onmiddellijk creatieve ideeën om ons bedrijf uit te breiden, verbeteren onze gezondheid en versterken onmiddellijk ons ​​creatieve potentieel. De laatste tijd is er veel gebeurd van praten over het fenomeen professionele en emotionele burn-out en schrijven. In 1981 stelde A. Morrow een levendig emotioneel beeld voor dat, naar zijn mening, de interne toestand weerspiegelt van een persoon die getroffen is door het burn-outsyndroom: “De geur van brandende psychologische bedrading.” Stress kan niet worden vermeden; het is een integraal onderdeel van het leven van ieder mens. In gematigde doses zijn ze zelfs gunstig voor de mens: de energiebronnen van het lichaam worden gemobiliseerd, er komt meer adrenaline vrij en dit verhoogt op zijn beurt de prestaties. Stressvolle effecten mogen echter het aanpassingsvermogen van een persoon niet overschrijden. In deze gevallen kunnen verslechtering van het welzijn en ziekten – somatisch en neurotisch – optreden. Tegenwoordig worden in de samenleving de meest stressvolle professionele gebieden in aanmerking genomen: het bedrijfsleven, het rechtshandhavingssysteem; bedrading” gebruiken wij Neurocoaching. Is dit wat neurocoaching is? Dit is een proces van ontwikkeling en verbetering. Dit is het voorkomen van professionele en emotionele burn-out. Een neurocoach leert de cliënt begrijpen hoe complex het menselijk lichaam en bewustzijn zijn, hoe sterk een mens verbonden is met de wereld om hem heen, en hoe hij het vermogen kan ontwikkelen om ‘de regisseur van zijn eigen leven te zijn’. John Whitmore, een van de grondleggers van coaching, definieerde coaching als een gezamenlijke zoektocht (cliënt en coach) naar de beste manier om de doelen van de cliënt te identificeren en te bereiken. Neurocoaching is een vruchtbare samenwerking, een partnerschap, waarbij de sterke punten van een individu worden benadrukt en zijn capaciteiten worden ontwikkeld, zwakke punten worden uitgewerkt, en dit alles is gebaseerd op de fysiologische en neuropsychologische kenmerken van het individu. De neurocoaching-aanpak helpt u uw hulpbronnen te maximaliseren. Deze methode omvat het beste van psychologische begeleiding, bedrijfstraining, mentoring, advies en management. De methode is bedoeld voor sterke, succesvolle mensen die klaar zijn voor verandering en streven naar nieuwe prestaties. Het voordeel van deze manier van trainen en ontwikkelen is in de eerste plaats een individuele aanpak en een hoge efficiëntie. Een neurocoachconsulent geeft geen specifiek advies, zijn taken zijn: helpen focussen op de gewenste resultaten, op positieve informatie, en niet op mislukte ervaringen uit het verleden; het bewustzijn van nieuwe kansen bevorderen bij het oplossen van managementproblemen; het stimuleren van de verantwoordelijkheid voor het bereiken van het doel; vergroot de motivatie Iedereen heeft het recht om zijn eigen pad te kiezen: van externe veranderingen naar interne ontwikkeling of van interne ontdekkingen naar externe transformatie. Ieder van ons is immers al een merk, met zijn eigen unieke vaardigheden, unieke uitstraling, verbazingwekkende realisatie in maatschappij. Hebben we dus verandering nodig? Natuurlijk zijn ze nodig, het belangrijkste is om te beslissen over de implementatie ervan. Er zijn drie stappen voor persoonlijke rebranding: Stap 1: jezelf bestuderen Dit is het proces van het bestuderen van je aangeboren capaciteiten, je aangeboren potentieel, en ook het bestuderen van je zwakke punten. Stap 2: jezelf begrijpen Dit is het proces van het begrijpen van drie soorten intelligentie:ü Intelligentie van het denken ü Intelligentie van emotiesü Intelligentie van het lichaam Hoe harmonieuzer deze drie componenten van iemands persoonlijkheid werken, hoe succesvoller hij wordt en beschermd tegen emotionele burn-out. Iedereen heeft zijn eigen portret van individuele ontwikkeling. Door geleidelijk uw sterke en zwakke punten te begrijpen, kunt u bouwen 8(495)974-39-34