Soms kun je horen dat als je je ontwikkelt, als je flexibel bent, enz., je gewoon van kritiek moet houden die op jou gericht is. Je moet feedback van iedereen accepteren en er natuurlijk mee werken. Ontwikkel, verander en werk altijd aan jezelf. En als (God verhoede) je niet van haar houdt, dan zul je NOOIT persoonlijk groeien en over het algemeen geen vrienden maken, en je bent allemaal zo nerveus en opgewonden... gehumeurd. Je kunt nergens normaal naar luisteren, je luistert niet naar slimme dames en heren, anders is het allemaal voor het goede, je schuift het tevergeefs terzijde. En zelfs als we het over opbouwende kritiek hebben, of zelfs als we dekking bieden kritiek op met de modieuze uitdrukking “feedback”, dan verzeker ik je dat je er niet naar hoeft te luisteren, accepteren en nog meer liefhebben Dat is alles! En verder niets. Het is uw PERSOONLIJKE zaak, uw KEUZE - kritiek en/of feedback wel of niet accepteren! Geloof me, persoonlijke groei staat NIET gelijk aan liefdevolle kritiek die aan jou is gericht! Het is jouw zaak van wie, wanneer en wat je moet accepteren! En als iemand het tegendeel aan jou probeert te bewijzen, kun je hem of haar veilig naar de rand van het bos sturen Over het algemeen al die onzin over liefdevolle kritiek, nou ja, wie houdt er nou van om onaangename dingen over zichzelf te horen? Dit riekt al naar masochisme! Bovendien heeft NIEMAND de feedbackregels geannuleerd! En het allerbelangrijkste is om te vragen of de persoon op een bepaald moment klaar is om feedback te horen. En als je er nog niet klaar voor bent, houd het dan voor jezelf) Of wees voorbereid op het ontvangen van een reactie die je niet leuk vindt. Dit betekent uiteraard niet dat feedback helemaal niet nodig is. Heb meer nodig! MAAR alleen jij kiest wanneer, van wie en om welke reden! Al het andere is een inbreuk op je grenzen! Natuurlijk is werken aan jezelf dagelijkse handelingen en een levenslange reis. Het is echter mogelijk om aan jezelf te werken zonder naar kritiek te luisteren. Aan jezelf werken betekent niet dat je je voortdurend moet aanpassen aan andere mensen, maar juist het tegenovergestelde. Je kunt zelf feedback vragen aan specifieke mensen (wiens mening voor jou belangrijk is of je vertrouwt deze persoon als expert op een bepaald onderwerp), op specifieke gebeurtenissen. En met zulke feedback kun en moet je aan de slag. En al het andere, ik herhaal, is een overtreding van je grenzen! INSTGR_LINK Houd je van kritiek? Hoe reageer je als je kritiek levert zonder te vragen??