Fra forfatteren: Spørsmål og svar: hvordan bestemme en persons personlige egenskaper og orientering? #question_answerSpørsmål: <<Hvordan kjenner man en person grundig, hvem han egentlig er?>>Svar: Ved handlinger og verdier (ikke erklært, men ekte) - for dette må du samle pålitelig biografisk informasjon om beslutningstaking av denne personen (inkludert . i kritiske situasjoner). Men faktisk vet mange hvordan de kan "kamuflere" ekte motiver med sosial ønskelighet, så se på talen din - i "tilfeldig gjennombrudd" fraser er det noen ganger mer informasjon enn i hele biografien ... Og viktigst av alt, ikke lurer deg selv - hvis en person "forlot noen" så uten hjelp i en vanskelig livssituasjon" - dette skjedde ikke "tilfeldigvis" med ham, det vil fortsette å skje i lignende tilfeller. Ved hjelp av psykologiske og andre testmetoder kan vi bare fastslå sannsynlige evner, tilbøyeligheter og orientering, men vi kan ikke si med sikkerhet hvordan og i hvilken situasjon en person vil handle. Vi kan bare bestemme det forventede potensialet og det forventede handlingsforløpet under de foreslåtte omstendighetene, som vil bli bestemt av det nåværende ledende motivet, virkelige verdier og tro dannet på grunnlag av tidligere livserfaringer til en gitt person. Et eksempel fra juridisk psykologi: de personlige profilene til kriminelle og operatører er svært like, de er nesten identiske i tester - og de skiller seg bare i verdisystem og fokus i deres aktiviteter. (dvs. noen fanger andre nettopp fordi de er like og kan modellere deres tenkning og handlingsmåte ganske pålitelig). Her er min generelle idé og å finne ut "hvem er hvem" - så må du se spesifikt på hvem og hvorfor du prøver å gjenkjenne. For personlig liv - dette er en ting, for heltedåder i yrket - en annen for personlig liv - stadier av valg, anerkjennelse og dannelse av relasjoner: Vi velger en god egnet kandidat (basert på spørreskjemaer, korrespondanse, eksterne tegn og hyggelige. kommunikasjon for deg personlig - generelt sett en sirkel Det er ikke nødvendig å begrense valget på dette stadiet, fordi på nettet og under flyktige møter kan du "gå glipp av det viktigste"). Valgmetode: skriv ned egenskapene vi ønsker å ha - og så avtaler, ta kontakt med mulige kandidater, finn ut om du matcher Er du med han på områder av livet som er viktige for deg.! Maksimalt tre datoer for å ta en beslutning - for å date videre eller ikke Under disse datoene, finn ut om han passer for dine interesser og verdier som er viktige for deg eller ikke (for eksempel hvis en person er for sent tre ganger -! og du hater å komme for sent, så har han mest sannsynlig svært fleksible grenser når det gjelder nøyaktighet og spesifisitet - men det er du ikke, og over tid vil dette irritere og frustrere deg mer og mer. Og hvis denne personen som bekjent er ganske god , så som partner er han mest sannsynlig usannsynlig å passe deg). Hvis ikke, ikke inviter videre og ikke godta datoer selv. Dette er viktig fordi så vil det være en avhengighet - og du vil begynne å overbevise deg selv om at "personen er normal og ganske egnet," men dette vil være et kompromiss av typen "på grunn av mangel på fisk og kreft, fisk") Så, når en " passende en» kommer, så møter og forhold uten intimitet i minst seks måneder (minst) for å bli kjent med en person og ikke bli knyttet på et seksuelt plan Det er viktig å starte samtaler for å diskutere personlige egenskaper - HVA NØYAKTIG er viktig i en familie i tillegg til ytre attraktivitet og drømmer om en felles ferie (noen par går til og med så langt som å utarbeide familiebestemmelser og avtaler om hovedspørsmål etter deres mening om å bo sammen og bygge en familie For å gjøre dette, du). kan se filmer sammen og diskutere karakterene - klargjøre deres motiver for oppførsel For eksempel en veldig god film "Før vi skilles" (2015) - for å studere separasjonssituasjonen og fremveksten av nye relasjoner, om dyp hengivenhet (kjærlighet? ), om måten beslutninger tas og erfaringer Spørsmål til diskusjon etter å ha sett sammen: - hvem så hva som var produktivt i deres !