Tenk deg at arbeidet irriterer deg, du prøver å gjøre det raskt ferdig for å gjøre noe mer interessant, du tenker lengselsfullt på dagen du kommer tilbake fra ferie eller på den kommende arbeidsuken. Noe må gjøres, men hvor skal man begynne? Bare gå ingensteds? Eller forberede seg først? Hvordan forberede? Hva skal vi gjøre??? Grunnlaget for livet vårt er verdiene våre, og vi må begynne med dem, og vi må begynne med dem. Verdier spiller en viktig rolle i å bestemme et profesjonelt kall, siden de kan tjene som grunnlag for å velge en karriere og bestemme hvilken! yrker tilsvarer personlig tro og verdenssyn. For eksempel, hvis en person verdsetter sosial rettferdighet, kan han finne tilfredshet i yrker som involverer beskyttelse av menneskerettigheter, veldedighet eller frivillig arbeid. Hvis en person verdsetter intellektuell utvikling, kan han være interessert i en vitenskapelig eller akademisk karriere En verdikonflikt kan oppstå på jobben når dine personlige verdier og tro er i konflikt med organisasjonens verdier og tro. eller andre kolleger. For eksempel, hvis du er av den oppfatning at arbeid bare skal være en del av livet ditt, men din bedrift insisterer på at arbeidet kommer først, kan dette føre til en verdikonflikt kan også påvirke en persons evne til å tilpasse seg visse krav til yrket. For eksempel, hvis en person har høye moralske prinsipper, kan han ha problemer i en jobb som krever fleksibilitet i å ta etiske beslutninger. I tillegg kan verdier bestemme graden av tilfredshet og motivasjon til en person på jobb. Hvis en jobb stemmer overens med en persons verdier, kan de føle seg mer fornøyde og motiverte til å utføre jobbansvaret sitt. Tvert imot, hvis en jobb ikke stemmer overens med verdiene hans, kan han føle frustrasjon og ubehag. Generelt kan verdier være en viktig faktor i yrkesvalg og påvirke profesjonell suksess og tilfredshet og ønsker å finne ut om verdiene dine er på linje med din nåværende jobb, det er flere måter å teste dette på: Bestem verdiene dine: Før du kan finne ut om verdiene dine er på linje med din nåværende jobb, må du finne ut hvilke verdier du har. Dette kan inkludere ting som sosial rettferdighet, personlig vekst, intellektuell utvikling, materiell velvære osv. Å bestemme verdiene dine kan hjelpe deg med å forstå hva som er viktig for deg profesjonelt: Prøv å evaluere din nåværende jobb og bestemme hvor godt det stemmer overens med dine verdier. Vurder hva du gjør på jobben, oppgavene du utfører, og hvordan de relaterer seg til verdiene dine. Vurder også arbeidsmiljøet, det sosiale miljøet og andre aspekter ved jobben din Lag en liste over dine prioriteringer: Bestem dine prioriteringer i det profesjonelle feltet ved å lage en liste over faktorer som er viktige for deg. Dette kan være ting som fleksibilitet, karrierevekst, teamarbeid osv. Sammenlign deretter denne listen med hva din nåværende jobb tilbyr deg: Søk hjelp: Hvis du fortsatt er i tvil, kan du søke hjelp. hjelpe deg bedre å forstå verdiene dine og finne en jobb som stemmer overens med dine ønsker og mål. Generelt kan det å sjekke verdiene dine for samsvar med din nåværende jobb hjelpe deg å forstå hvorfor du føler deg misfornøyd og hva som må endres for å oppnå større. tilfredshet og suksess i den profesjonelle sfæren Jeg foreslår en effektiv øvelse: "Forferdelig jobb." Det vil hjelpe deg å forstå hvilke verdier som er viktige i profesjonell aktivitet. Ta en liste over verdier. Velg fra listen de 10 viktigste for deg