Van de auteur: een collage van teksten over de trainingen en trainingstechnologieën van de auteur, persoonlijke groeiprogramma's, evenals een analyse van de rol van training in het bedrijfsleven en het dagelijks leven, discussies over de richtingen en methoden ervan , over de mogelijkheid en het vooruitzicht van het combineren van klassiekers en innovaties en toekomstperspectieven voor training in de moderne samenleving. FANGS OF TRAINING Training is een coach die zich extern manifesteert door zijn eigen vaardigheden. De verscheidenheid aan systemen en technologieën zijn als de speerpunten van vectoren die door de ruimte scheuren en het landschap van het mogelijke snel uitbreiden. Opleiding is een nieuw paradigma voor het begrijpen van de wereld, dat het archaïsme van de universitaire scholastiek vervangt. De filosofie van de belichaamde pragmatiek en de ineenstorting van de ontologie. Hij snijdt het overbodige af. Toont perfectie. Sluit het niet-verifieerbare en speculatief geconstrueerde uit. Training is een woest illusieverslindend beest. Het bloed van mythologieën druipt uit zijn tanden. FANTOMMEN VAN VERBORGEN CONTROLHoe vaak wordt u gemanipuleerd? Weet u zeker dat alle verborgen invloeden door u zijn onderkend en voorkomen? Wat geeft jou reden om dat te geloven? Stel je eens voor dat er maar één verborgen manipulatieve invloed werd uitgeoefend - en onopgemerkt bleef... Slechts één van de vele honderden van dergelijke invloeden en pogingen tot geheime invloed die elk uur plaatsvinden... Wat zou de prijs kunnen zijn die we moeten betalen? aan managers elke dag, gedurende ons hele leven? Het gaat niet alleen om alomtegenwoordige reclame. Je kunt het gewoon negeren. Maar hoe zit het met de levende mensen met wie we elke dag communiceren? Ondergeschikten manipuleren hun superieuren, en superieuren en managers manipuleren hun ondergeschikten. Leveranciers zijn klanten. Verkopers zijn kopers. Kinderen zijn ouders. Vrouwen - echtgenoten. Vrienden, kennissen, familieleden en dierbaren - elkaar om de beurt en tegelijkertijd. Wat kunnen we zeggen over de fijne kneepjes van de technieken en trucs van professionele onderhandelaars! Als je je leven uitsluitend met familie en vrienden doorbrengt, of als de reikwijdte van je verantwoordelijkheid en werkverantwoordelijkheden beperkt is tot de keuken en boodschappen doen, dan is de prijs die de talloze manipulatoren die je tegenkomt je zullen dwingen te betalen niet zo hoog. Maar als u bedrijfsleider, topmanager, onderhandelaar, vertegenwoordiger of consultant bent, dan is de prijs van de kwestie compleet anders. Is het de moeite waard om te besparen op de ontwikkeling van professionaliteit en niet twee, maar twintigduizend keer meer te betalen aan degenen die, in het bezit van speciale technieken en vaardigheden op het gebied van NLP, conversatiehypnose en het opbouwen van invloed, en tal van andere geavanceerde vaardigheden, deze zonder aarzeling zullen gebruiken? Het is uiteraard aan iedereen om te beslissen. Misschien ben je er al klaar voor om de hoge en broodnodige kunst van het tegengaan van manipulatie in het leven te begrijpen, en een echte professional te worden in de geheime wetenschap van mind-control? OVERTUIGING VAN LERING Een persoon studeert zijn hele leven. Studeren, nieuwe informatie en ervaring beheersen is niet alleen een noodzakelijke voorwaarde voor succesvolle sociale aanpassing, effectieve interactie met mensen en de buitenwereld, bedrijfsontwikkeling, loopbaanontwikkeling, verbetering van de gezondheid en het welzijn, persoonlijke groei - maar ook een van de belangrijkste en het definiëren van eigenschappen van een levend organisme. Levende materie die niet meer leert en niet meer ontwikkelt, sterft, en de psyche gaat achteruit. Velen van ons hebben echter sinds onze school- en studententijd een hardnekkige afkeer van leren behouden. Leer me niet leven – zeggen we vaak – en ieder van ons kent de voortzetting van deze banale zin… Als gevolg van de ineffectieve, pijnlijke en psychologisch traumatische onderwijsmethoden die minstens tweehonderd jaar achterhaald zijn en het onderwijssysteem zelf, helaas tot op de dag van vandaag nog steeds bewaard gebleven, geërfd van het klassieke Pruisische gymnasium, hebben we allemaal letterlijk een allergie voor leren ontwikkeld. . Of, in de woorden van de moderne psychologie: er is een negatief anker gevestigd. Student zijn betekent voor velen van ons opnieuw, bewust of op een diep onbewust niveau, dat ze zich weer onbekwaam voelen.hulpeloos en bang voor het strafkind. Vanwege het feit dat de behoefte aan erkenning, eigenwaarde en een gevoel van veiligheid natuurlijk is en een van de fundamentele menselijke behoeften is, veroorzaakt elke actie of gebeurtenis die deze bedreigt alertheid, angst en weerstand, en zelfs regelrechte agressie. Dit is de reden waarom zovelen van ons het koste wat het kost vermijden om iets nieuws te leren. En dit ondanks een compleet andere benadering van onderwijs en ontwikkeling, die lang geleden werd aangenomen in systemen van permanente educatie, coaching, trainingsprogramma's en andere vooruitstrevende en educatieve methoden die zijn ontwikkeld op basis van de nieuwste verworvenheden van de wetenschappelijke psychologie. Zo sluit een persoon, vanwege zijn eigen, niet altijd bewuste angsten, zijn eigen pad naar de toekomst af. Er is tenslotte geen betere manier om succes, professionele en persoonlijke uitmuntendheid en meesterschap te vermijden dan jezelf te verbieden te leren. Of doe het met horten en stoten, met geweld, zonder systeem en zonder duidelijk beeld van het gewenste resultaat. Om van deze onnodige angsten en obstakels af te komen die ons hinderen, om weer, net als in de vroege kinderjaren, de heldere vreugde van het weten te voelen de wereld, door iets nieuws te ontdekken en plotseling duidelijk te begrijpen, helpt het mechanisme effectief psychologische training. Het combineert elementen van een spel en een vrije zoektocht naar de waarheid, de mogelijkheid om vanuit een fundamenteel andere, onverwachte kant naar dingen te kijken die altijd bekend leken, de ontwikkeling van vooruitstrevende technologieën voor cognitie en planning, evaluatie van het resultaat en betrouwbaarheid van informatie , psychologisch comfort en veiligheid, en communicatie met nieuwe interessante mensen. De training is geenszins een cursus van lezingen, of integendeel zoiets als sporttraining met mechanische training van gedragsvaardigheden en -patronen. Het is niet zijn taak volwassenen nogmaals te informeren dat rijk en gezond zijn beter is dan arm en ziek zijn, en bovendien niet te proberen hen het enige juiste gedrag voor alle gelegenheden in het leven aan te leren. Het echte doel: het wekken van een redelijk zelfvertrouwen, het opladen van energie en vaardigheden, het verschaffen van effectieve mechanismen voor het verbeteren van het eigen functioneren in de noodzakelijke situaties en contexten van professionele, sociale en persoonlijke activiteiten. DYNAMICA EN ARCHAÏSCH We gaan ervan uit dat de geest, het lichaam en de gevoelens van een persoon deel uitmaken van één enkel cybernetisch systeem, en dat veranderingen in het ene deel onmiddellijk gevolgen hebben voor de andere. Er zijn boekdelen over geschreven, en het bespreken van het holistische paradigma en de fout van René Descartes, die lichaam en geest scheidde, is overbodig. Trainingstechnologieën, vooral bedrijfstrainingen, zijn, in tegenstelling tot de meest geavanceerde trainingen op het gebied van persoonlijke groei, echter zelden vriendelijk voor de koeldynamiek. Bedrijfsloyaliteit en competente spraak worden nog steeds getraind. In het beste geval ook de delen van het lichaam die de meest voor de hand liggende non-verbale signalen geven tijdens zakelijke communicatie. Veel trainings- en onderwijssystemen maken nog steeds gebruik van benaderingen die aan het begin van de 20e eeuw zijn ontwikkeld. Progressiever en waardiger voor de menselijke natuur kan het gebruik zijn van de meest geavanceerde en reeds bewezen verworvenheden van de wetenschap. In het bijzonder zoals neurosemantiek en neurobiomechanica. Dit zorgt voor een snellere en completere beheersing van de stof, waardoor het leerproces comfortabeler en interessanter wordt. Is innovatie in opleiding mogelijk? Wat betekent het idee van nieuwe technologieën? Zijn er niet genoeg bestaande? Hebben we veranderingen in het denken nodig? Er is een grote verscheidenheid aan methoden om de mentale efficiëntie te vergroten. Sommigen van hen hebben een geschiedenis van eeuwen of zelfs duizend jaar, terwijl andere slechts een paar decennia oud zijn. De socratische dialoog werd het oude prototype van moderne coaching, en het systeem van lyceums en gymnasiums uit de oudheid legde niet alleen de basis voor universitair onderwijs, maar ook voor seminars en trainingsprogramma's. Opleiding is op zichzelf een innovatie in het lesgeven. Een halve eeuw geleden ontstaan ​​uit ontmoetingsgroepen en belangenclubs, academisch onderzoek naar groepsdynamiek uit het laboratorium van Kurt Lewin, groepspsychotherapie en specialetrainingsprogramma's voor inlichtingenofficieren werd de training aanvankelijk een fundamenteel innovatieve benadering van het proces van kennis- en vaardighedenoverdracht. Wat is echter de reden voor het succes van sommige mensen, en het falen van anderen, als iedereen, als één geheel, de reeds bestaande en bestudeerde standaardtrainingstechnieken toepast voor het organiseren van zaken, zakelijke communicatie en onderhandelingen, management, het stellen van doelen en het plannen van competitieve vaardigheden? strategieën? Wat zorgt ervoor dat sommigen kunnen opstaan, terwijl anderen voor altijd laag blijven? Het lijkt erop dat iedereen dezelfde, en, als je de reclame gelooft, beproefde benaderingen, technieken en vaardigheden heeft bestudeerd en gebruikt. Dit is precies hoe de dingen vandaag de dag zijn, ondanks het feit dat velen er vandaag de dag mee bewapend zijn geavanceerde technieken beheerst in talrijke trainingen. beïnvloedingstechnologieën gecreëerd en ontwikkeld op basis van, wat je ook zegt, manipulatieve vormen van NLP die kunstmatig uit de context van de psychologie zijn gehaald. Over suggestieve en zombiemethoden om gedachten en gedrag te beheersen. De paradox is dat deze technologieën en handleidingen daarover, hier overgebracht vanuit een andere culturele en mentale context, vaak mechanisch worden vertaald uit teksten die in het Engels zijn gemaakt, dat een heel andere structuur, taal heeft. Dienovereenkomstig werken oplossingen die geschikt zijn voor een andere mentaliteit, voor manieren om de wereld te begrijpen en beslissingen te nemen, vaak eenvoudigweg niet in onze realiteit! Beginnend met de verschillen in de vormen en structuren van onze Russische taal en de daarop gebaseerde Euraziatische cultuur, tot ernstige verschillen op de hoogste logische niveaus van begrip en betekenisgeving aan ruimte, tijd en leven. Het lijkt misschien een leeg horrorverhaal, maar de praktijk en ervaring tonen vaak de directe schade van sommige ervan aan voor de gebruiker en de leerling. Natuurlijk niet als gevolg van opzettelijk kwaadaardigheid, maar alleen, zoals gewoonlijk, omdat ze het beste wilden. Het Verre Oosten lag hier een paar duizend jaar voor. In het oude Chinese trainingssysteem Do-in wordt sinds het tijdperk van de strijdende staten de integrale benadering van de menselijke ontwikkeling gecultiveerd. Niet de ontwikkeling van een hoofd dat het lichaam is vergeten, maar ook niet het oppompen van spieren en het vullen van stalen vuisten. Zelfs geen harmonie, omdat het concept ervan impliciet voorziet in de scheiding van harmoniserende delen – maar in het dynamische evenwicht van eenheid. Elementen van deze aanpak zijn, zoals de ervaring heeft geleerd, aangepast aan de moderne Europeaan, zeer geschikt om in trainingen te gebruiken. En zelfs in ogenschijnlijk banale trainingen op het gebied van verkoop- of managementvaardigheden. Waarvoor? Helemaal niet omwille van exotisme - hoewel zelfs een dergelijk motief in de context van efficiëntie een serieuze reden zou hebben. We onthouden informatie immers onvergelijkbaar beter en leren een vaardigheid, vergezeld van levendige indrukken en sterke emoties. Dit alleen al zou een grotere trainingsefficiëntie opleveren dan normaal. En deze factor vindt zeker plaats - het belangrijkste hier is echter compleet anders! Do-in – vertaald betekent “de energie van geest – ogen – hart sturen en in evenwicht brengen” en is een systeem van oefeningen dat op alle niveaus van ons lichaam werkt. Het lichaam, de geest en de emotionele sfeer ontdoen zich van chronische spanningen en blokkades die zich al jaren ophopen en de vrije stroom van energie en de manifestatie van het diepe potentieel van het individu belemmeren. Er wordt een natuurlijk evenwichtsgevoel ontwikkeld, dat kracht en gezondheid aan het lichaam geeft, helderheid en scherpte aan de geest, ontvankelijkheid, vreugde en energie aan de zintuigen. Het door het lichaam ontwikkelde evenwicht wordt geassocieerd met de psychodynamiek van het individu en wordt buiten de fysiologische sfeer vertaald in vormen van intellectueel en emotioneel begrip van de wereld en het menselijk functioneren. Alle modaliteiten van informatieverwerking en representatieve systemen zijn in balans en verkrijgen daardoor stabiliteit van aandacht, perceptie, geheugen en denken. Neurosemantiek is een van de modernste gebieden van de psychologie, op basis daarvan gecreëerd door M. Hall en B. Bodenhamer in de jaren 90. van herziene neurolinguïstische programmering en gebaseerd op het opbouwen van interne staten van efficiëntie,creativiteit en vaardigheid om succes te behalen. Het is gebaseerd op de theorie van de hiërarchie van frames en operaties daarmee op alle niveaus van het bewuste en onbewuste, inclusief collectieve en transpersoonlijke bestaansniveaus van de menselijke persoonlijkheid. Neurobiomechanica is een veelbelovende richting op het snijvlak van psychologie, biologie en cybernetica , daterend uit de werken van de academici Pavlov en Sechenov, hoe onvergelijkbaar ver daarvan verwijderd, zoals een moderne computer uit een mechanische rekenmachine. Een tak van kennis die de relaties bestudeert tussen de fysieke, psychologische en spatiotemporele aspecten van het menselijk functioneren als een integraal systeem. De harmonieuze combinatie van moderne westerse en traditionele oosterse benaderingen om iemand te verbeteren en hem nieuwe vaardigheden aan te leren, stelt ons in staat te profiteren van hun voordelen, waarbij we de beperkingen vermijden die inherent zijn aan elk systeem. Dit wordt bereikt door het opbouwen van een innerlijke staat van vertrouwen, meesterschap, energie en vreugde, waarin een persoon zijn doelen in welke activiteit dan ook op de kortst mogelijke manier bereikt. Eigenlijk vergt de integratie van nieuw ontdekte en systematisch heroverwogen filosofische en psychologische archaïsche technieken en cybernetische psychotechnologieën uit het tijdperk van de kwantummechanica en het holistische denken, Oost en West, verleden en toekomst, net als de synchronisatie van de hersenhelften van het planetaire collectieve brein, de feitelijke toegankelijke mogelijkheden van individueel menselijk bewustzijn tot ver buiten de grenzen van het alledaagse vertrouwde. ZAKELIJKE SPIEREN Het doel van bedrijfstraining is om iemands kwalificaties op het door hem gekozen werkterrein scherp te verbeteren, om hem een ​​staat van echte professionele uitmuntendheid te geven. Een zakenman heeft geen tijd om jarenlang aan een bureau te zitten. Alleen een goed opgeleide medewerker en manager kan echter het tempo en de druk van een bedrijf dat steeds veeleisender wordt, het hoofd bieden. Ervaring vereist het inzicht dat een noodzakelijke voorwaarde voor effectief leren, leidend tot de daaropvolgende systematische en natuurlijke toepassing van verworven kennis in de praktijk, de combinatie is van optimale methoden om deze te presenteren met de constructie van een interne staat van meesterschap. Het bestaat uit interesse, vreugde, succes en focus op het bereiken van resultaten. Daarom gaat echt effectieve training niet alleen over het overdragen van vaardigheden. Het basisonderdeel ervan is het ontwikkelen van emotionele competentie, die ervoor zorgt dat de staat van meesterschap en hoge efficiëntie wordt gewaarborgd. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het handhaven van een hoog niveau van energie en enthousiasme, evenals op een staat van intern evenwicht en zelfvertrouwen. . Als gevolg hiervan zal de deelnemer aan de training het niveau van succes en professionele uitmuntendheid aanzienlijk kunnen verhogen, creativiteit, intuïtie, wils- en leiderschapskwaliteiten kunnen ontwikkelen, zaken en relaties in zijn omgeving uiterst effectief kunnen maken, zich harmonieus kunnen ontwikkelen en vreugde kunnen brengen. Natuurlijk willen zakenmensen niet alleen hun bedrijf promoten, maar ook fysiek en emotioneel gezond en gelukkig blijven. Ze wensen waarschijnlijk zelfs hetzelfde voor hun dierbaren. De bron van kracht die leidt tot overwinning, creativiteit, vreugde en succes zit, zoals we weten, in ieder van ons, maar de toegang daartoe wordt helaas vaak bemoeilijkt door destructieve programma's van de mens. onbewuste en gebruikelijke manieren van reageren en denken. Goed geselecteerde trainingen zullen niet alleen vaardigheden en kennis opleveren, maar zullen ook helpen interne barrières te overwinnen, de weg vrij te maken voor verborgen reserves en op basis daarvan een staat van persoonlijk meesterschap op te bouwen. Door middel van business games, groepsgesprekken en praktijkoefeningen worden echte, praktisch toepasbare kennis en de daarop gebaseerde vaardigheden op dit fundament gelegd en geconsolideerd, als op een sterk maar flexibel frame. Training is het succes van morgen, gevoed door de vreugde van het ontwikkelen van de geest en de ernstmoeten? Je wacht, rekent op een tijdige teruggave van je geld, maakt plannen... Alles verandert plotseling, en jij en je bedrijf, dat tot voor kort over solide kapitaal en werkkapitaal beschikte, naar de wil van andere mensen en als gevolg van een plotselinge verandering in onvoorspelbare macro-economische parameters, bevindt u zich in een niet erg prettige situatie Misschien heeft wat er is gebeurd slechts een kleine invloed op u gehad, zonder dat dit invloed heeft gehad op uw ontwikkelingsplannen, de levensstandaard van uw werknemers of het vermogen om aan uw eigen verplichtingen jegens partners te voldoen. Misschien is alles compleet anders en is de omvang van wat er is gebeurd veel ernstiger. Wat het ook was, wat er is gebeurd, betekent dat vanaf nu de problemen van andere mensen, waarvoor jij helemaal niet de schuld hebt, de jouwe zijn geworden. En je hoeft er helemaal geen last van te hebben. Bovendien, volhard, luister naar de klachten en excuses van mensen die je in de steek hebben gelaten, en draag de last van alle mogelijke gevolgen. Als wat er is gebeurd echt niet belangrijk is, en je het liever niet opmerkt, verliezen lijdt en de gevolgen ervaart van de onverantwoordelijkheid van iemand anders, dan is dat zo. Als het rechtvaardigheidsgevoel, de noodzaak om uw eigen geschonden belangen te herstellen en natuurlijk de vastberadenheid die bij de situatie past, bij u niet zijn verdwenen, dan is het waarschijnlijk de moeite waard om een ​​vorm te vinden om uw legitieme verlangen te verwezenlijken. Het is de moeite waard te vermelden dat het scala aan besproken beslissingen volledig binnen het wettelijke kader en de bedrijfsethiek ligt, evenals binnen het kader van het gezond verstand en het economische voordeel. Wij raden het gebruik van huishoudelijke elektrische verwarmingsapparaten niet aan bij de moeilijke taak van het onderhandelen met debiteuren. Laten we de wreedheid tot het verleden laten. Vandaag kan iets veel beters bieden! We willen uw aandacht vestigen op wie deze onderhandelingen zal voeren en hoe. Hoe zullen deze mensen precies succes behalen? Welke kwaliteiten, vaardigheden en competenties moeten zij bezitten om een ​​delicate en moeilijke taak met succes op te lossen? Wat zal hun succes garanderen? Dit is precies de situatie waarin de ‘menselijke factor’ belangrijker dan ooit wordt. De persoon, de onderhandelaar, de specialist van wie het afhangt of u uw geld op tijd ontvangt, of dat u helemaal aan het einde van een lange rij schuldeisers voor de deur van uw debiteur staat, moet immers niet alleen vastberadenheid hebben , activiteit en gevestigde onderhandelingsvaardigheden - maar ook speciale vaardigheden! Door kennis en zelfverzekerd gebruik van technieken van argumentatie en het stellen van eisen, het uitoefenen van psychologische druk, manipulatie, ontwijking en tegenactie, een aantal andere technieken en technieken die alleen bekend zijn bij professionals, kun je als overwinnaar uit de strijd voor je eigen geld komen! En de kosten om ze onder de knie te krijgen tijdens een speciale, zorgvuldig ontworpen professionele training zullen zich vele malen terugbetalen! Een getrainde geest is niet de lege fantasie van intellectuelen. Dit is een behoefte aan de harde realiteit en een hulpmiddel om daarin te overleven. Haar aanwezigheid, aangescherpt door een goede voorbereiding en speciale training, waardoor de civiele zakenman de capaciteiten, vaardigheden en sterke punten krijgt die voorheen alleen beschikbaar waren voor inlichtingenofficieren, zal het machtsevenwicht doen keren. Zal ondersteunen en vertrouwen geven in de meest extreme contexten. Wat verloren was, zal terugkeren, je hoeft het alleen maar te leren en jezelf toe te staan ​​het te nemen - met je eigen hand. DE SPRUIT VAN HET LEVEN Ze zeggen dat leven betekent groeien en ontwikkelen. Wat zich niet ontwikkelt, is dood. Omdat het absoluut geen zin heeft om de wereld voortijdig te verlaten, en het leven soms heel interessant kan zijn, is het de moeite waard om niet alleen boeken te raadplegen als een van de assistenten en hulpmiddelen bij deze soms moeilijke taak. Hun teksten zijn soms diepzinnig, maar missen live aanwezigheid en feedback. Je kunt de nieuwe realiteit zelf uitproberen - tijdens persoonlijke groeitrainingen. Hoe we het natuurlijke verlangen van een persoon ook noemen om in de diepten van zichzelf te kijken, om tot de wortels en oorsprong van deze wereld te komen, tot de essentie ervan, hij zal niet de enige zijn op dit pad. Als hij wil. Soms is het de moeite waard om dingen opzij te zetten en te luisteren naar een ontwikkeld verhaal over de ervaring van de oude wijzenhun scholen en richtingen, over moderne methoden voor diepe zelfkennis en transformatie van verschillende aspecten van het leven. En luister niet alleen, maar bewandel ook persoonlijk het pad. Echter, in omstandigheden die veel veiliger zijn dan die van duizenden jaren geleden voor de nieuwsgierige zoeker in afgelegen bergen, woestijnen en grotten. De training zal de zoeker helpen zijn eigen behoeften en voorkeuren in het uitgestrekte rijk van de geest te verduidelijken. Hierdoor kunt u voorkomen dat u fouten maakt, waarvan de kosten vele verspilde jaren kunnen zijn. Hiermee kun je de lucht van de hoge werelden inademen - zonder angst voor verstikking. Persoonlijke groeitrainingen stellen meestal doelen die niet oneindig verheven zijn, maar behoorlijk praktisch en betekenisvol voor iedereen die naar geluk en succes streeft. Soms komt het voor dat iemand, nadat hij bepaalde hoogten op een of ander gebied heeft bereikt - of het nu gaat om zaken, professionele vaardigheden, wetenschap of sport, bij het opbouwen van een gezin, een huis en een persoonlijk leven, ontdekt dat hij de andere aspecten van zijn leven volledig uit het oog heeft verloren. bestaan, en nu We komen voortdurend onverwerkte, of zelfs volkomen onbegrijpelijke, problemen en terugkerende situaties tegen. En hoewel we vaak gevangen zitten in de valse ideeën dat het te laat is om te leren, kan er niets veranderd worden, ze zeggen dat het beter is om alles te laten zoals het is en verder te gaan in de sleur - maar als je jezelf nog wat meer aandacht geeft en doorzettingsvermogen, dan zullen alle dingen beter worden. Meestal zijn de eerste pijn problemen met interpersoonlijke communicatie. Misverstanden in relaties met dierbaren, conflicten, ruzies en constante stress die hiermee gepaard gaan. Of problemen op materieel gebied als gevolg van een gebrek aan vaardigheden in het stellen en bereiken van doelen, systeemdenken, omgaan met geld, lage zelfmotivatie en creativiteit bij het creëren van je eigen toekomst. Leer dit soort problemen uitvoerig te analyseren en op te lossen, stress te transformeren en agressie omzetten in de energie van ontwikkeling, het leven vullen met betekenis en inhoud, effectieve strategieën beheersen voor communicatie, invloed, zelfregulering, conflictoplossing, counseling en ondersteuning voor uw dierbaren. De doelpunten zijn verleidelijk. Dit zal je immers een nog interessanter, effectiever en aangenamer persoon maken om mee te communiceren, zal je helpen nieuwe horizonten te openen en je leven naar een kwalitatief nieuw niveau van vreugde te brengen. Het leven is aangenaam. Als je het een beetje probeert. MAGELLANISCHE WOLKEN Heb je, als een out-of-the-box en bedachtzaam persoon, ooit nagedacht over de oneindige verscheidenheid aan psychologische, mystieke, spirituele en andere praktijken die op aarde bestaan? Paden en paden die van jezelf naar jezelf leiden? Gestrekte pijlen van gerichte wil, gericht op het hart van de eigen geest. Oefeningen gericht op zelfkennis en ontwikkeling van zielsbewegingen? Misschien ken je ze, heb je er enkele beoefend, of misschien wel heel veel. Als dit zo is, dan heb je waarschijnlijk al meer dan eens vragen voor jezelf geformuleerd: wat zijn de redenen voor de eindeloze diversiteit, zit daar een verborgen structuur in, of is dit allemaal slechts een chaotische opeenstapeling van systemen en methoden die door mensen zijn gecreëerd? die de aarde bedekten met een bonte mozaïek van culturen. Wat heb je gedaan met de antwoorden die je jezelf hebt gegeven? Net als Magellan, die zijn blik naar de hoogten hief om de sterrenbeelden van de hemel van een ander voorheen onbekend halfrond te zien, verschenen er verstrooiingen van talloze sterren van de spirituele hemel aan ons. En naast hen, als een lichte schaduw, nauwelijks waarneembaar, hingen wolken van interstellaire mist. De navigator wist niet dat het geen mist voor hem was, maar de weerspiegeling van ongelooflijke sterrenclusters in hun grootsheid, die elk miljarden zonnen bevatten. Op dezelfde manier zal een spirituele reiziger, die een bekende ster heeft verloren in de landen van overzeese leringen, gemakkelijk de grote schatten van verre hemelen beschouwen als een mist geweven uit woorden. Hoe herken je de schat van de geest? En nadat u de schitterende verstrooiing ervan hebt herkend, kiest u uit de verscheidenheid aan paden precies dat pad dat uw drempel benadert? Iets dat niet zomaar een exotisme zal blijken te zijn dat ons wenkte met zijn kortstondige helderheid, maar dat het leven zal binnendringen en het rijk en pittig zal maken met de wijsheid die zijn weg naar ons vindt. Wat zal voor ons een betekenisvol en inspirerend pad zijn naar de hoogten van Meesterschap? Hoe je niet alleen kennis maakt met nieuwe praktijken, maar ookRed jezelf? Vinden wat echt van jou is, terwijl je geïnteresseerd blijft in vreemde culturen, in iets anders, dieps en vol betekenis. Net als oude zeelieden op onbekende zeeën zullen deelnemers aan zelfkennistrainingen een spannende reis maken door de praktijken en tradities van verschillende beschavingen? , landen en culturen. Ze zullen doordringen in de geheime laboratoria van middeleeuwse alchemisten en magiërs, in de grotten van de Himalaya-yogi’s en Tibetaanse kloosters, zullen de zonsopgang ontmoeten met de sjamanen van het oude Afrika en Polynesië, zullen over de mysterieuze droomwerelden van de Tolteken en Maya’s vliegen, zullen de onzichtbare keten van bestaanssferen van Kabbalah passeren, zodat ze vernieuwd zullen worden en vol kennis en kracht zullen terugkeren naar onze alledaagse wereld. Het grootste avontuur wacht op jou! Doe mee... HET HART VAN DE GEEST Ben je ooit overgeleverd aan emoties? Wilde je op zo’n moment niet alleen controle over jezelf hebben, maar ook je ziel volledig beheersen? Doe niet alsof, speel niet. Doe niet alsof je voelt wat gepast is om te demonstreren. En om te zijn zoals het waardig en waar is om te zijn. Het vermogen om niet alleen zichzelf te beheersen, zoals politici en acteurs doen, maar om daadwerkelijk een echte meester te worden in je eigen huis, in de wereld van je gevoelens, gedachten en emoties, is haalbaar! Het is mogelijk om uit eigen vrije wil, op basis van de beslissing van de geest, en niet van een willekeurig effect, precies die toestanden, gevoelens en emoties te ordenen en te selecteren die je nodig hebt grappig speeltje in de handen van gezichtsloze, of, integendeel, heel specifieke, en niet altijd, zoals je weet, welwillende krachten van de buitenwereld en je eigen razende onderbewustzijn? Hoe je je eigen geest kunt besturen en je kunt haasten van het dagelijkse leven, zorgen en problemen, naar stralende pieken vol grootsheid. Wat onmogelijk lijkt, is echt en mogelijk. Laten we het hart van de geest wakker maken dat in ons slaapt! Daar zullen we onze weg vinden, naar de verborgen diepten van de bewuste en onderbewuste geest, waar zijn hartslag voortdurend klopt! Laten we met krachtige hand de geheime hefbomen aanpakken die emoties en dromen, bewustzijn en overtuigingen, sensaties en gevoelens beheersen. En we zullen dit niet over vele decennia doen, wat onvermijdelijk nodig zou zijn op het pad van klassieke yoga, autotraining en zelftraining. -hypnose. Het combineren van de eeuwenoude kennis van de meesters van China en Tibet met de nieuwste verworvenheden van de moderne dieptepsychologie en haar geavanceerde richtingen, zoals neocode en neurosemantiek, DHE en kwantumpsychologie, levert resultaten op waar de grootste yogi’s van afgelopen eeuwen alleen maar van konden dromen! Bovendien binnen een volledig aanvaardbaar en voorzienbaar tijdsbestek. Dit is precies wat wij echte vooruitgang noemen! Het is niet alleen een stoomlocomotief die sneller kan gaan. De geest en het hart zijn in staat nieuwe afgronden van energie en kennis te ontdekken. Niet ersatz, niet in de loop van duizenden jaren vervallen, de heldendaden van adepten die in het stof zijn verzonken wachten op ons. Laten we het beste gebruiken dat we vandaag hebben! Het avontuur is de moeite waard - en het resultaat spreekt voor zich. MANIEREN VAN DROMEN Droom jij? Waar gaan ze over? Wat doe je met ze? Wat zijn ze, wat is hun bron - het verleden, het dagelijks leven, fantasieën en onvervulde verlangens, onafgemaakte zaken en plannen, of komen ze helemaal niet uit onze wereld? Wie is de onzichtbare Meester die elke nacht hun mysterieuze en verleidelijke realiteit creëert en vernietigt? Oude goden, of de krachten van het onderbewustzijn, de herinnering aan het verleden, of geheime kennis van de toekomst, de collectieve geest van het universum, of onzichtbare, maar zeer reële wezens uit andere dimensies en werelden? Heb je geprobeerd je dromen onder controle te houden? Of ze op de een of andere manier interpreteren, met hun hulp nieuw bewustzijn en duidelijkheid brengen in de zaken van het dagelijks leven, en misschien zelfs de gang van zaken beheersen, door verborgen hefbomen te vinden om ze te beheersen in de mysterieuze en mistige wereld van dromen? dus - of zou zo kunnen worden, als je maar wat meer vastberadenheid, tijd en de nodige vaardigheden en informatie had - dan is het Paths and Labyrinths of Dreams-programma je gids naar de mysterieuze wereld van nieuwe die verband houdt met het begrijpen en beheren van de mysterieuze staat van dromen, mogelijkheden, bewustzijn, krachten en ontdekkingen. Weet je hoeveel ontdekkingen, beslissingen en inzichten daaruit voortkwamen die de loop van de geschiedenis en de moderne wereld veranderden?.