Van de auteur: Fragment uit het artikel “Egoïsme”. Het artikel is gepubliceerd in het tijdschrift “In de stad”, Korolev. Volledige versie van het artikel EGOÏSME, vervolg van de artikel “Egoïsme” Hoe kun je het beste communiceren met een egoïst als je dat bent? Worden ze hiertoe gedwongen door omstandigheden, bijvoorbeeld vanwege werk? Een egoïst is een kind in een groot lichaam en met een perverse geest die nog steeds aanwezig is het punt van begrip. Dit is een onvolwassen persoon. Zijn hele essentie zal gericht zijn op hoe hij, zonder iets te doen, de schijn van activiteit kan creëren, goed kan lijken en het vertrouwen van zijn baas kan winnen, terwijl hij hem altijd achter zijn rug bespreekt. Zulke mensen hebben in de regel een goede tong , ze sluiten zich snel aan bij het team, proberen 'hun man' te zijn, vinden een gemeenschappelijke taal met elk contingent en vertellen vulgaire verhalen over hun eigen collega's. Het is onmogelijk om met zo iemand samen te werken. Als je een baas bent en je ziet deze neiging bij iemand, doe hem dan weg. Als u collega's bent, probeer dan de interactie met zo iemand te verminderen - tijd en energie zullen worden verspild. Een egoïst zal proberen om van jou een altruïst te maken, voor zijn eigen voordeel. Ieder van ons heeft het recht om te kiezen, en ook op de werkplek is het onmogelijk om het aan zo iemand uit te leggen. Hoe leg je een hond uit dat het niet goed is om te misleiden door acties na te bootsen :)? De essentie van haar evolutionaire ontwikkeling wordt haar niet gegeven om dit te begrijpen. Een egoïst is dezelfde hond die alleen weet hoe hij voordelen voor zichzelf kan verkrijgen. Hem uitleggen dat dit niet goed is, is tijdverspilling. Boeddha zei ook: “Communiceer met de juiste mensen...”. Alleen de mens zelf is verantwoordelijk voor zijn omgeving. Als je omringd bent door veel egoïstische mensen, moet je erover nadenken. Soort trekt soort aan... De wereld om ons heen weerspiegelt alleen maar onze eigen reflectie wordt vervolgd...