Van de auteur: Gepubliceerd in het tijdschrift "Regio 68", november 2010Hoe vind je een baan die je leuk vindt en met een goed salaris"Een baan zoeken is ook werken.. Werk aan jezelf" Geheimen van je eigen succes op de arbeidsmarktHoe je nieuwe professionele vaardigheden kunt verwerven om je eigen concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten:1. Verkrijg indien nodig een certificaat voor het verbeteren van vaardigheden in de specifieke kenmerken van de gekozen activiteit.2. De rest is pure techniek: schrijf een cv en ga voor een interview. Laten we de realiteit onder ogen zien: ten eerste: in onze tijd van marktrelaties, waarin het grootste deel van de markt voor goederen en diensten wordt ingenomen door particuliere bedrijven, die voortdurend bedreigd worden. van marktstressfactoren, zoals de financiële crisis, oneerlijkheid van leveranciers of voortdurende veranderingen in de belasting- en boekhoudwetgeving (gemiddeld elke twee weken), wordt de werkgever eenvoudigweg gedwongen om voortdurend de kwestie van de winstgevendheid van het personeel in de gaten te houden. In kleine en middelgrote bedrijven bedragen de personeelskosten gemiddeld 40 tot 50% van de bruto-inkomsten van het bedrijf. Ten tweede: in een voortdurend veranderende economische situatie zijn overheidsinstanties gedwongen, zij het niet zo intensief, om hun personeelskosten in de gaten te houden. omdat . zijn volledig afhankelijk van de belastinginkomsten, waaruit de lonen worden betaald. Deze twee factoren zijn de leidende factoren bij de beslissing van de werkgever om een ​​deel van zijn werknemers te ontslaan of te dwingen hun baan op te zeggen. Natuurlijk zijn er nog andere factoren, zoals “maak plaats voor mijn beschermeling...”, maar de essentie van het behaalde resultaat is de werkloosheid, en de vraag die daaruit voortvloeit: “waarom ben ik daarin beland?” - verandert niet. Om de een of andere reden heeft de werkgever besloten u van uw favoriete plek te verplaatsen (de enige uitzonderingen zijn gevallen van echt faillissement van bedrijven). En, zoals ze zeggen... "ze zwaaien niet met hun vuisten na een gevecht", laten we alle beschuldigingen tegen de werkgever onder de slogan "Wat een slechte en oneerlijke baas!" van de hand wijzen, en eerlijk antwoord geven op de vraag: "waarom ik ?” Het antwoord op deze vraag is veel nuttiger voor persoonlijk succes dan alle andere excuses en beschuldigingen van de baas. Gedurende 5 jaar werk op het gebied van psychotherapie en personeelsadvies heb ik veel soortgelijke excuses en beschuldigingen gehoord, maar ze koken allemaal. tot één trieste essentie: om de een of andere reden werden ze onrendabel voor de werkgever. Ze zijn eenvoudigweg niet winstgevend, niet winstgevend! Als u zich dus al tot de gelederen van de werklozen heeft aangesloten of hints van uw werkgever hierover hebt opgemerkt, dan is het tijd om de vragen te beantwoorden: "Hoe kan ik nuttig zijn voor de werkgever?" “Als ik niet tevreden ben met dergelijke voordelen, van welke andere werkgever kan ik dan profiteren?” De vragen klinken eenvoudig, en het antwoord daarop lijkt net zo eenvoudig. Maar om het juiste antwoord daarop te vinden, de antwoord-hint van het lot, het antwoord-inzicht, moet je serieus je eigen introspectie uitvoeren. Dus waar begin je met dit werk aan jezelf? jezelf - ga na wat je eigen levenswaarden zijn, die. Wat is belangrijk in uw leven, geeft uw werk voldoening (satisfy)? Welke niet? En raad eens aan welke behoeften van de werkgever je hebt voldaan, en welke je niet, of niet zo goed, hebt vervuld, en waarom niet zo goed? Hoe verhoudt dit zich tot jouw waarden? Kunt u deze opgeven en met welk compensatiebedrag gaat u akkoord? – Dit zijn de belangrijkste vragen. Probeer ze zo emotieloos en objectief mogelijk te beantwoorden. Het is beter om alles op te schrijven wat in je opkomt terwijl je over deze vragen nadenkt en ze na een paar dagen te lezen, te evalueren en de belangrijkste informatie voor je persoonlijke zelfrealisatie te benadrukken. Schrijf ze apart op. Lees... Sta jezelf toe om te dromen, droom over wat je zou willen hebben in je leven, bijvoorbeeld over tien jaar. Neem de tijd om je dromen op te schrijven. Uit onderzoek van de Universiteit van Californië gedurende twintig jaar (1985-2005) is gebleken dat 95% van de gestelde doelen door de auteurs worden bereikt als ze worden opgeschreven. Begin 8 909 231 99 66