Fra forfatteren: For å være fri, må du ikke gi slipp på fjernkontrollen til livet, velge en hobby, fylle fritiden din selv, bytte jobb, sted bosted osv. Når arbeid ikke lenger er en gledesglede vil jeg berøre spørsmålet om valgfrihet når det gjelder arbeid. "Frihet er muligheten for et subjekt å uttrykke sin vilje på grunnlag av bevissthet om lovene for utvikling av naturen og samfunnet." Hvorfor bruker vi ikke retten til valgfrihet når vi går på jobb som vi ikke lenger ønsker å jobbe med? Det er mange temaer som er flettet sammen her. Hvis du har jobbet på ett sted i 5 eller flere år, så skapes det en varm liten verden eller komfortsone hvor du vet alt, alle kjenner deg, alt er kjent og det er trygt. Så legger flere, lengre perioder med arbeid på ett sted til frykt: Jeg kan ikke gjøre noe, jeg vil ikke lykkes, de vil ikke ansette meg noe sted, det er ikke arbeid i byen, jeg må begynne på nytt, listen over frykt er betydelig... Det er umulig å ikke ta hensyn til situasjonen på arbeidsmarkedet i dag, arbeidsledighet holder oss på enhver arbeidsplass. Det skal bemerkes at når du jobber lenge på ett sted, er det stor sannsynlighet for profesjonell utbrenthet. Tegn på profesjonelt utbrenthetssyndrom: nervøs utmattelse; tap av motivasjon; redusert konsentrasjon; apati. I tillegg kommer det at mange nøkkelstillinger tilsettes avhengig av grad av relasjon eller lojalitet til ledelsen, noe som skaper hindringer for karriereutvikling. Som et resultat kan en følelse av lært hjelpeløshet utvikles. "Jeg kan ikke endre noe, jeg kan ikke gjøre noe med det!" - nøkkelfrasen til hjelpeløse mennesker. I løpet av mange års arbeid på ett sted begynner du å identifisere deg med stillingen du har, og en følelse av egenverd oppstår. Nå er det vanskelig å se for seg selv utenfor jobben og oppfatte deg selv som bare en person. Du er ikke fornøyd med arbeidet, men du fortsetter å jobbe, samtidig som du skjeller ut ledelsen og systemet. Å ta en beslutning kan ta år. Det brukes mye energi på ufattede beslutninger. Du føler konstant misnøye med livet, og lengter etter et annet liv som du ikke lever. Hvis du ikke selv har tatt beslutningen om å bytte jobb, kan omstendighetene endre seg kritisk – du kan bli oppsagt, permittert, du er endelig fri. Men han er sint på alle, fordi de ikke handlet rettferdig, eller deprimert, fordi han håpet at det ville bli et annet utfall. Men kanskje jeg er glad for at avgjørelsen er tatt, du er fri). I alle fall, for å bli fri og ha en ressurs for videre beslutninger, må du gi opp følelsen av selvbetydning. For å komme videre, trenger du ubetinget aksept av deg selv. Når du har gitt opp følelsen av selvviktighet, kan du si at du har funnet friheten, du er ikke redd for å jobbe på en hvilken som helst jobb, selv ikke en lavprestisje. Nå er du bare en person og identifiserer deg ikke med statusen jobb gir. Nå er det en ressurs for å ta beslutninger og bygge livet ditt. Det viser seg at alt rett og slett er mye, mye enklere enn vi tror om det. For å være fri må du ikke gi slipp på fjernkontrollen til livet, velge en hobby, fylle ut fritiden din selv, bytte jobb, bosted osv. Evnen til å påvirke livet ditt og styre dets gang har en utrolig positiv effekt.