우리 대학의 한 선생님이 하신 말씀이 기억납니다. "최고의 심리학자는 우연히 심리학과에 입문한 사람입니다." 일반화하자면 심리학과에 오는 사람들은 왜 그럴까요? 문제를 해결하고 싶은 사람이거나, 사람을 조종하는 방법을 배우고 싶은 사람입니다. 그렇다고 모든 심리학자가 나쁘다는 의미는 아닙니다. 배우고 성장하는 과정에서 학생들은 더 나은 방향으로 변화하고, 자신의 필요를 깨닫고, 전문 기술을 연마할 수 있는 많은 기회를 갖게 됩니다. 심리학은 자신을 더 잘 실현하는 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 되기 때문에 많은 사람들이 대학을 졸업한 후 과감하게 직업을 바꿉니다. 많은 사람들이 다른 사람을 돕는 과정을 즐기기 시작합니다. 자신을 돕고 싶은 사람들은 먼저 다른 사람을 돕는 법을 배우고 공감 심리 치료사가 될 기회를 얻습니다. 조작을 원하는 사람은 조작 및 조작에 대응하는 능력이 정말 중요한 비즈니스 교육을 전문으로 할 수 있지만 실제로는 드뭅니다. 사람들은 대학을 졸업하고 맹목적으로 직업에 뛰어든다. 어떤 사람은 스스로 지치고, 어떤 사람은 다른 사람을 지치게 만듭니다. 추정한다면, 군중 가운데 몇 명이 문제에 직면하고 작업을 시작할 준비가 되어 있습니까? 아마도 20퍼센트일 겁니다. 매일 정직하게 이 일을 계속하고, 자신을 발전시키고, 세미나에 참석하고, 책을 읽을 준비가 된 사람은 얼마나 됩니까? 10퍼센트면 심리학자도 사람이면 좋아요. 그리고 그 중 불행하게도 이 비율은 그다지 높지 않습니다. 자신의 심리학자가 10% 중 하나라는 사실을 이해하려면 내담자가 무엇을 해야 합니까?1. 추가 교육. 심리학자와 심리치료사를 위한 장기 및 단기 훈련 프로그램이 많이 있습니다. 이러한 프로그램의 비용은 다양하므로 원하는 경우 모든 전문가가 저렴한 세미나를 스스로 찾을 수 있습니다. 평균적으로 전문적으로 활동하는 심리학자는 매년 최소 4번의 교육 행사에 참석합니다.2. 감독. 정서적 소진을 예방하고 역량을 향상시키기 위해서는 심리학자 스스로가 선배로부터 심리치료와 지도를 받아야 한다.3. 선반에 책. 무슨 말을 하든 전자책은 결코 '데스크탑북'이 될 수 없습니다. 좋은 전문가는 많은 전문 문헌을 읽고 자신의 전문 분야에 대해 최소한 기본 교과서와 논문을 가지고 있습니다. 내담자가 심리학자를 처음 만났을 때 이 세 가지 사항에 주의를 기울이면 그는 자신을 돌볼 뿐만 아니라 또한 심리적 공동체의 개인적, 직업적 성장을 위한 추가적인 인센티브를 창출합니다..