Goedemiddag, beste vrienden! Gisteren zijn we wat afgeweken van het onderwerp beledigingen en de reacties daarop. En vandaag zullen we onze discussie over dit onderwerp voortzetten. Ja, en ik herinner je eraan dat het eerste deel van de serie hier te vinden is, het tweede hier en het derde hier. Hier in de reacties vroegen ze mij over welke dader ik het had. Ze gingen ervan uit dat het om iemand ging die willekeurig op straat werd ontmoet. Ja dat klopt, daar had ik het over. Maar hoe zit het met dierbaren en de beledigingen die van hen worden ontvangen? Vrienden, familieleden..? En de baas op het werk, als hij zichzelf teveel liet zeggen in onze ardez? Hoe relaties met hen op te bouwen nadat er beledigende woorden zijn gesproken? Ja, als dit hechte mensen zijn, dan is het belangrijk om alles met hen te bespreken, te praten over hoe hun woorden door jou werden waargenomen, hoe ze reageerden, welke emoties en gevoelens ze hadden. in jou opgewekt. Na een dergelijke situatie zal het voor iedereen gemakkelijker en eenvoudiger zijn om te communiceren. Ik heb ook al een paar keer geschreven over hoe belangrijk het is om met dierbaren te communiceren. Is het nodig om de basisregels voor het verhelderen van moeilijke momenten, en zelfs de dialoog in het algemeen, nogmaals te herhalen en te beschrijven? Indien nodig zal ik er morgen over schrijven. Wat als dit een ontoereikende baas op het werk is die er een regel van heeft gemaakt om werknemers te beledigen, tegen hen te schreeuwen en dergelijke? Je kunt niet van hart tot hart met hem praten, je kunt hem niet op zijn plaats zetten. Je kunt het weliswaar op zijn plek zetten, maar het is geen feit dat je daarna op dezelfde plek blijft werken. Maar het is hier beter om bijvoorbeeld de technieken te gebruiken die ik eerder heb beschreven, om te begrijpen dat hij dit allemaal niet doet omdat hij zo'n goed en geweldig leven heeft. Zo lost hij zijn problemen op. En om het helemaal gemakkelijker te maken om zo'n situatie waar te nemen, kun je andere technieken gebruiken. Elke keer dat hij zichzelf zoiets toestaat, stel je hem bijvoorbeeld voor als een soort wispelturig kind dat altijd driftbuien krijgt. En dan kun je, als je wilt, sympathie voor hem tonen (nou ja, dit is een oude truc) of met humor naar hem kijken. Als het om sympathie gaat, dan moet je je voorstellen waarom hij dit allemaal kan doen. Accepteerden zijn ouders hem niet zoals hij als kind was? Heb je niet naar hem geluisterd? Begreep het niet? En ga je meer richting de humor, dan kun je hem over zijn kop aaien, troosten, op het potje zetten, pap geven. Op deze manier krijg je ook een voordeel ten opzichte van je baas, dat niet expliciet wordt uitgedrukt, maar wel kan worden gelezen en hem het gevoel kan bijbrengen dat het niet nodig is om zo met je te praten. Hoewel, als je hem sympathie en begrip toont, dit uiteindelijk kan bijdragen aan een toenadering tussen jullie. Hartelijk dank voor je voortdurende aandacht! Ik kijk uit naar je opmerkingen hieronder! En kijk uit naar het vervolg over beledigingen morgen. Als je het materiaal leuk vond, klik dan op "Bedankt"! Om geen interessante dingen te missen, abonneer je op mijn publicaties en deel het materiaal op sociale netwerken! :) Meld je aan voor een adviesgesprek:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-