En av formene for konflikthåndtering er konfliktvisualisering, dvs. lage et konfliktkart (konfliktkartografi) Komponenter av kartografi: 1) identifisering av hoveddeltakerne i konflikten (hvem er partene i konflikten?); av hver part Oppdrag til klienten: beskriv konflikten, fremhev dens elementer og tegn et kart over en betydelig konflikt (fig. 1). Figur 1. Konfliktkart Metoden for konfliktkartlegging har sine fordeler: 1) begrenser erfaringer, diskusjoner, kollisjoner til formelle grenser 2) bytter en person fra erfaringer til refleksjon, resonnement og beslutningsprosessen 3) skaper muligheten til å forstå sine; behov og frykt; 4) lar en realisere ditt synspunkt og se synspunktet til andre deltakere 5) utvikler evnen til å tenke systematisk og uttrykke dine tanker.