Fra forfatteren: publisert på nettstedet "Arbeid-arbeid, bytt til Fedot, fra Fedot til Yakov, fra Yakov til alle." Hvor ofte kommer denne setningen til deg? Hvis hun regelmessig kommer på besøk til deg, så er det åpenbart at jobb for deg bare er en måte å tjene penger på. Men du har makten til å endre dette, og vi vil fortelle deg hvordan du elsker jobben din.[/url]Topp 7 grunner til at vi ikke elsker jobben vår Selvfølgelig er det situasjoner der det generelt ikke er noe å gjøre elsker det. Det kan være mange grunner til at dette skjer. Hvis du vil endre holdningen din til karrieren din, er det definitivt verdt å forstå hva som hindrer deg i å gjøre det. Derfor bør du gjøre deg kjent med listen vår og finne ut hva som spesifikt gjelder for deg.1 Lav inntekt Hvis du spørre våre medborgere om hvorfor de ikke liker jobben sin, vil denne grunnen komme frem på første plass. Noe som ikke er overraskende, fordi inntekter er det viktigste som skiller arbeid fra selv den mest interessante hobbyen. Dessverre er det nesten alltid for lite penger, og selv en toppleder som får en sekssifret sum for sitt arbeid vil fortelle deg dette. Grunnlaget for slik misnøye er uoverensstemmelsen som en person opplever mellom egen innsats, lønn og inntekt til andre lignende spesialister. Og i dette tilfellet er det verdt å tenke på: gir jobben din deg noe annet enn penger, eller trenger du snarest å fokusere på å øke inntektene dine?2 Mangel på fritid Det har seg slik at hvis pengene du får utbetalt, snur seg ut til å være nok, så begynner du å føle en akutt mangel på tid til å bruke dem. I den moderne verden har det blitt normen å jobbe tolv timer om dagen, men dette passer ikke alle. Det er mange ansettelsesmuligheter med mye mindre inntekt, men mye mer frihet, og de er verdt å vurdere hvis denne historien handler om deg.3 Den tyranniske sjefen Svært ofte viser det seg at sjefer er veldig spesifikke mennesker. Intraktabilitet, ekstreme krav, stivhet og evnen til å gå over hodet - disse egenskapene hjelper ofte bærerne deres til å ta en "plass i solen", hvorfra de begynner å mobbe sine underordnede. I dette tilfellet er det viktig å forstå at sjefens krav ofte er berettiget og kommer virksomheten til gode. Hvis du er veldig fornærmet av sjefens kommunikasjonsstil, bør du kanskje tenke på problemer med selvtillit og lære å finne et felles språk med "problem"-mennesker. Til slutt kan hver person være nyttig for deg på en eller annen måte, til og med en tyrannsjef.4 Dårlig team "Serpentarium" - dette er karakteristikken du kan høre fra jenter som blir bedt om å snakke om arbeidslaget sitt. Dette gjelder spesielt for avdelinger hvor kun kvinner jobber. Dette er ikke overraskende, fordi vi er veldig utsatt for rivalisering med hverandre og "palassintriger." Er du enig i at det tegner seg et ganske dystert bilde? Men selv i denne situasjonen kan du finne fordelene: det er mer sannsynlig at du vil hjem etter en lang dag med jobb, og kommunikasjon med kolleger vil aldri erstatte kommunikasjon med familie eller venner. Eller du kan behandle det som et spill - selvfølgelig, hvis alt ikke er så ille at du bare vil rømme derfra.5 Mangel på muligheter for karrierevekst Hver og en av dere ønsker sikkert å vokse og forbedre deres egen status over tid. Og dette kan være et problem hvis jobben din ikke byr på mye karrierevekst. Eller sjefen din er veldig bekymret for sin egen posisjon og prøver med all kraft å holde deg i lavere posisjoner. Det kan være vanskelig å komme utenom dette hinderet på en bestemt jobb, og da er det verdt å tenke på måter å realisere egne ambisjoner og til og med endre arbeidsplassen på.6 Konstant stress Irriterte kunder, en krevende sjef, tøffe kolleger, konstant tidspress og rush. jobber – alt dette får deg til å snurre! Noen ganger vil du bare krype ned i et dypt hull og ikke komme ut før neste år. Stoppe! Det er godt mulig at problemet ikke er så myearbeid, så mye du har. Dette kan være en manglende evne til å planlegge tiden din, kommunisere med andre mennesker, eller en smertefull reaksjon på kritikk - i alle fall er det verdt å analysere i detalj opprinnelsen til slike opplevelser. Kanskje du bare trenger å lære deg å slappe av eller koble fra arbeidsproblemer for en stund. Og, selvfølgelig, er det verdt å huske at ingen jobb er verdt å gråne hår og profesjonell utbrenthet fra konstant stress.7 Kjedsomhet Gjør jobben din deg lei deg? Du er ikke alene, fordi mange arbeidere føler seg fremmedgjort fra arbeidet sitt: det virker meningsløst, ubrukelig og kjedelig for dem. Det er mulig at faktum er at dette rett og slett ikke er din arbeidslinje. Du er for eksempel en aktiv, energisk og omgjengelig person som finner deg selv i stillingen som regnskapsfører, og monotont arbeid med tall suger all saften ut av deg. Og det hender også at du bare trenger å innse hvem og hvordan arbeidet ditt er nyttig, og dette endrer alt fullstendig. [/url]Hvordan elske jobben din Så du har avklart hele komplekset av årsaker som hindrer deg i å gå på jobb hver morgen som om det var en ferie. Men ikke skynd deg å endre livet ditt og skriv et oppsigelsesbrev. Du vil sannsynligvis virkelig vite hvordan du elsker jobben din og begynne å nyte den fra i morgen. For å begynne kan du forestille deg den ideelle jobben din i detalj: hva du gjør, hvem du jobber med, hvor arbeidsplassen din er, osv. ... Etter en stund, prøv å evaluere det resulterende bildet med et nøkternt utseende. Det vil være flott om du diskuterer jobb med venner og bekjente - de vil sannsynligvis kunne fortelle deg noe utenom det vanlige om timeplanen, sjefen og kolleger. Mest sannsynlig er du ikke den eneste som har problemer, og dette gjør det på mystisk vis lettere. I tillegg har du mulighet til å vurdere hvor realistisk ditt ideal er og om det er mulig å oppnå det. Det er veldig viktig å forstå betydningen av ditt bidrag til fellessaken. Det er ingen tilfeldighet at noen til og med melder seg frivillig: denne aktiviteten er ikke betalt på noen måte, det tar mye krefter og tid, men de er veldig tydelige på hvem og hvilke fordeler de gir med arbeidet sitt. Tenk på hva du personlig gjør for kollegene dine, sjefen og selskapet – tross alt er det ingen som bare får utbetalt penger. Dette betyr at du er en verdifull ansatt - det er på tide å begynne å innse dette. I noen tilfeller kan det være veldig effektivt å reise på forretningsreise. Ja, ja, ikke bli overrasket, for ved å endre miljøet og se "hvordan det skjer for dem", får du ny erfaring, som du kanskje bare manglet. Kanskje du kan lære av dine "fjerne" kolleger en måte å organisere arbeidet på eller et nytt system for personalmotivasjon, og det er dette som vil hjelpe deg å elske jobben din. Det verste du kan gjøre er å ta stillingen som et offer. "Å, ingen forstår meg, og alle tenker bare på hvordan de skal fornærme meg!" – Hvis denne tanken sitter fast i hodet ditt, så er det på tide at du endrer holdning til ditt eget liv. Begynn å ta initiativ og ta ansvar for det som skjer med deg. Vær aktiv, tenk på å løse profesjonelle problemer, kom med ideer, for det skjer vanligvis at karrieresvikt er forbundet med dine egne personlige egenskaper. Og din aktive stilling vil ikke lenger tillate andre mennesker å behandle deg som en dum arbeidsbi. Enig, det er én ting å skape noe i fantastisk isolasjon, og noe helt annet å skape noe i konkurranse med andre arbeidere. Det er absolutt ikke nødvendig å fortelle noen om en liten konkurranse – bare gi beskjed om det. Men det er nettopp dette som kan gjøre jobben litt som lek, og når barnet inni oss våkner, går kjedsomheten og melankolien over av seg selv . Det er alltid lettere å møte vanskelighetene ved å jobbe sammen med noen andre enn alene. Er det minst én person i teamet som vekker et glimt av sympati hos deg?!