Fra forfatteren: Artikkelen ble publisert i magasinet “HR Service and Personnel”. "Jo mer jeg studerer livet, jo mer elsker jeg dyr" - dette er hvordan den russiske poeten A. Fedotov avsluttet diktet sitt "Jakt" på slutten av 1800-tallet. En bedriftspsykolog, etter å ha omformulert denne uttalelsen som følger: så snart jeg finner ut hvilke dyr du foretrekker, jo mer nøyaktig vil jeg karakterisere deg, og ved å gjennomføre en diskret undersøkelse blant ansatte over en kopp te i en uformell samtale om dyr, han kan fremheve mye interessant informasjon for seg selv Hundemennesker og kattemennesker... Hva synes du? En person liker å stå opp tidlig og er produktiv om morgenen - en lerke. Foretrekker å legge seg sent og er produktiv om kvelden og natten - Ugle. Hold deg til rutinen din, og alt blir bra. Det virker logisk og enkelt. Men... ble våre forfedre guidet av lerker og ugler da de valgte et sted å slappe av i huset?! Fokusert på hunder og katter. Det er kjent at hunder velger steder med gunstig energi, mens katter foretrekker geopatogene soner. Det betyr at det bør lages et hvilested der hunden slo seg ned, og ikke katten. Du kan også tegne en sammenheng mellom typen dyr og typologien til mennesker og forstå hva sistnevnte er. Da jeg fikk ideen om å dele folk inn i Hunder og Katter, falt mye på plass. Dessuten lar "hund-katt-typologien" oss ganske nøyaktig beskrive en persons karakter og forutsi hans oppførsel i en ekstrem situasjon. Ta en nærmere titt på kollegene dine! Hvem minner de deg om? Grand Danois eller Tiger? Siameserkatt eller laphund? Ikke nødvendigvis eksternt. Kanskje det er hans oppførsel. Dachsen er urolig, ikke seriøs i utseende, men modig i ekstreme situasjoner. Toy Terrieren er lunefull, ambisiøs og feig. Den persiske katten er imponerende, lat, frekk og hevngjerrig. Siameserkatten er aktiv, modig og hevngjerrig. Dette er bare noen få eksempler, forresten, denne "typologien" vil bidra til å skape et skift eller avdeling der ansatte ikke vil kommunisere "som katter og hunder." Det er naturlig! En hundeperson er komfortabel under de samme arbeidsforholdene, men kattekollegene hans er det ikke. Katten har det dårlig. Og Katten er konstant nervøs, krangel begynner... Så se selv hvordan en enkel typologi fungerer i praksis Kattemennesker er individualister, de verdsetter harmoniske forhold mer enn familiebånd, som de ofte ikke har eller har, men ikke! lenge eller ikke i vanlig forstand dette ordet. Frieriprosessen er mye viktigere og mer interessant for dem enn det som kan følge etter den. De graviterer mot individuelle typer aktiviteter, er ikke fremmede for kreativitet, og har gode tilbøyeligheter innen intuisjon og ikke-standardiserte løsninger på aktuelle problemer. Blant dem er det ofte arbeidere med universelle evner. Men de kan oppleve vanskeligheter med å taktisk planlegge gjennomføringen av et oppdrag, og livet generelt. De kjeder seg av rutinemessige plikter og streber etter å introdusere et element av nyhet i alt. De tåler ikke press fra overordnede og rigide hierarkiske strukturer. De graviterer mot en nattlig livsstil, hvis de ikke blir forstyrret, vil de legge seg før mørkets frembrudd og våkne om ettermiddagen. De prøver å velge aktiviteter som innebærer vekslende intenst arbeid og langvarig avslapning. De kan oppnå gode resultater på områder som krever intern konsentrasjon, selv så komplekse som meditative praksiser. De er delvis til sinnsendrende medisiner: katter har valerian, men hunder har det ikke. De elsker å sove, er følsomme for lukt, elsker delikate parfymer og...har oftere katter. Sammen med positive egenskaper har kattemennesker også negative: konstant bekymring, en tendens til perfeksjonisme, overdreven angst og vanen med å bare legge merke til. sine egne fordeler i virksomheten, ignorerer andre. De er best realisert i slike yrker som lærer, skuespiller, diplomat, personalsjef eller som en respektabel administrator i enhver gren av virksomheten. Hundemennesker verdsetter familieverdier. De er ikke spesielt kreative når det kommer til komplimenter. Mye oppmerksomhet rettes mot pårørende. Tyngdekraft mot grupper