Konflikt er en uunngåelig, naturlig del av ethvert forhold. Alle mennesker, alle partnere krangler, dette er et aksiom. Men hva kan vi gjøre for å redusere antall konflikter i et par? Hva må endres først for at endring skal skje? Det stemmer, tenker. Det hele starter med ham. Med andre ord, måten vi tenker på og hva vi tenker mot partneren vår er svaret for å redusere antall argumenter med ham. Denne metoden er en av de beste for å etablere respektfulle, sunne og tillitsfulle relasjoner. Du og partneren din er i et forhold, dere er en helhet, et team. Relasjoner er ikke en kamp, ​​ikke en konkurranse, og ikke en konkurranse, der den ene har rett og den andre er bak. Dere vinner sammen når dere har et felles mål, og dere føler dere som et lag og et par, det beste paret. Noen ganger virker det som om partnerne våre bevisst gjør noe for å irritere oss, bevisst ignorerer følelsene og forespørslene våre. Vi prøver med all kraft å se kun vårt synspunkt, uten å se den andre samtidig. Å begynne å endre noe er å minne oss selv på at partneren vår er vår kjære som elsker oss og bryr seg om oss, selv om noen ganger noe han gjør eller hvordan han oppfører seg opprører oss. Men partneren har ikke som mål å skade oss eller få oss til å føle oss dårlige, faktisk tvert imot er målet hans det samme som vårt, positivt – for at vi skal være lykkelige. Det vil si at målet med endring er evnen til å se en annen, føle ham, forstå ham, se bildet mer helhetlig, objektivt, og etter det finne et kompromiss, en løsning og en avtale når vi er i en krangel , kan det være veldig vanskelig å gjøre dette. Her er noen spørsmål som kan lette: 1. Sett deg selv i partnerens sted. Hvordan føler du deg i hans sted? Hva ønsket du å få ut av denne dialogen? 2. Tror du partneren din skadet deg med vilje? hvis ja, hvorfor?3. Husk hvorfor du valgte partneren din i utgangspunktet. Hva ble du forelsket i? Likte du hans godhet, intelligens, humor? Når vi blir forelsket, ser vi gode mennesker, prøv å huske dette og det kan hjelpe deg.4. Husk hvis du har klager mot partneren din. Prøv å ikke samle dem på deg selv, da de kan påvirke relasjonene dine, og husk at dere er et team, dere har et felles mål og at dere vil se situasjonen bredere og dypere, dere ønsker å forbedre deres relasjoner..