Bedriftsopplæring innebærer et komplekst og helhetlig system for målsetting og midler for å nå mål innenfor rammen av opplæringsutdanning. Fordelene med bedriftsopplæring ligger i muligheten for tilpasning, foredling og prosessering til behovene og spesifikasjonene til et bestemt selskap, noe som lar deg oppnå mer håndgripelige resultater når du bruker den ervervede kunnskapen i praksis. Opplæring og utvikling av personell kan ikke overvurderes, siden de er nøkkelen til vellykket drift av organisasjonen og en nødvendig betingelse for at det profesjonelle nivået til selskapets personell skal matche realitetene i skiftende markeder. Ved å bestille bedriftsopplæring, gjør en bedrift en reell investering som lønner seg mange ganger, og lar organisasjonen forbli på toppen av suksess selv under de vanskeligste forhold. Beslutningen om å gjennomføre bedriftsopplæring påvirkes av mange faktorer: – selskapets vekst, som krever en kvalitativ økning i det faglige nivået til de ansatte – behovet for gjensidig integrering av bedriftens og de ansattes interesser for å bevege seg mot bedriftens mål; - ønsket om å finne nye teknikker og måter å jobbe på i selskapet, for å avsløre kreative potensielle ansatte - ønsket om dristige mål, hvis oppnåelse er umulig uten det viktigste konkurransefortrinnet - kunnskap. Under forberedelsen og gjennomføringen av bedriftstrening, forretningstrenere: – bestemme behovene til personell for opplæring, emnet og formen i samsvar med selskapets utviklingsstrategi; identifisere hull i systemet med kunnskap og ferdigheter til selskapets personell; utvikle et sett med opplæringsaktiviteter; – utvikle et omfattende system med opplæringsaktiviteter ved å bruke ulike former for opplæring (opplæring, forelesninger, seminarer, mesterklasser, fjernundervisning), tilpasse grunnleggende opplæringsprogrammer direkte til bedriftens behov deltakere med metodisk opplæringsmateriell om emnet opplæring; gi anbefalinger for harmonisk integrering av opplæring i det eksisterende systemet for personellmotivasjon; - gi lederen "tilbakemelding" av høy kvalitet om aktivitetene som utføres med anbefalinger for videreutvikling av personell - gjennomføre koordinerte aktiviteter etter trening og testklasser , slik at du kan øke effektiviteten til programmet flere ganger. Bedriftsopplæring vil gjøre det mulig for selskapet å: – utarbeide målene og målene for selskapet og divisjonene sammen med avdelingsledere og ledende spesialister – sammen med ledende ansatte finne reserver for forretningsutvikling og forfremmelse av selskapet og bli enige om målene for divisjoner, utvikle planer for å oppnå felles forretningsmål; - se arbeidet til ledende beslutningstakere, deres ledelsesstil, gi dem tilbakemelding - utvikle et felles språk og en felles tilnærming til å løse virksomheten; problemer; - sørge for at alle ledere forstår oppgavene riktig og vil handle for å oppnå et felles mål - utvikle enhetlige handlingsplaner for selskapet. For teamet av forretningstrenere ved ALBA Center for Training Technologies, er utvikling og gjennomføring av bedriftstrening et prioritert aktivitetsområde. Blant variasjonen av opplæringstilbud som presenteres på markedet, har opplæringsprogrammene til CTT "ALBA" en rekke grunnleggende fordeler: omfattende opplæringsprogrammer har en enhetlig metodisk base for forretningstrenere og konsulenter som har praktisk erfaring med å implementere vellykkede forretningsprosjekter kvalifiserte praktiserende lærere i bedriftsteknologier elementer av fjernundervisning er vellykket brukt i opplæring. Du kan finne ut mer om aktivitetene til ALBA Training Technology Center på nettsiden www.alba-training.com