I dag vil jeg beskrive en av måtene å finne en livspartner som er "bevist i praksis" Hvordan ta et valg og ikke gjøre en feil? Jeg innrømmer fullt ut at noen av dere vil si at de velger med hjertet og de trenger ikke lusesjekker, men det vil være noen av dere som vil si - vi velger med hjertet, men vi velger for livet Jeg vil ikke snakke om hva som er kjærlighet, forelskelse, jeg vil nærme meg oppgaven med et nøkternt hode om hvordan man kan identifisere de positive egenskapene til følgesvennene dine. Hvor kan vi etter din mening modellere forholdet mellom partnere i en familie? Noen gjetninger Alle sanne, de nærmeste relasjonene mellom en mann eller en kvinne er i tråd med forholdet mellom en arbeidsgiver og en ansatt. det første som forener mennesker er et "tegn". To etternavn i en familie er som to selskaper, to selskaper under ett tak er motsetninger På jobben og i familien er det roller som må spilles ut og innsats, for eksempel i familien rollen som kone, far, ektemann. ; i en bedrift rollen som sjef, spesialist, ekspert. Ta en nærmere titt på hva din følgesvenn sier om sine kolleger, om sine overordnede, om jobb generelt – kan du gjette hvem som kan være neste i denne kjeden? Kan hun (han) ta ansvar på jobben og fullføre tildelte oppgaver til slutt, hvordan reagerer hun på alvorlighetsgraden av de tildelte oppgavene? Alt dette vil da bli overført til livet ditt. Arbeidsstedet, i likhet med bostedet, er begrenset av plass, en familieleilighet eller et kontor, et kontor vi jobber på. Søppel og kaos på jobben vil vise hvordan din(e) følgesvenn(e) vil ha det med orden hjemme Finn ut hvorfor han (hun) valgte denne eller den jobben, hva som fikk ham til å gjøre det, om arbeidet han (hun) gjør er. bare en formalitet for å tjene penger. Hva er verdien i arbeidet? Vil en felles familie være en formalitet? Om morgenen til jobb, om kvelden fra jobb til sofa, i helgen en tur til supermarkedet og alt dette med en liten tristhet i ansiktet, fordi det er nødvendig og alle gjør det. Hvor ofte skjer jobbskifte. skyldes dette at du ikke liker forholdene, liker du ikke lønnen, er det noen som ikke liker det? Eller er det forbundet med å finne deg selv, med selvrealisering, som din(e) følgesvenn(e) tydelig kan identifisere, og ikke referere til en tredje, skyldig part. Det siste punktet for i dag er å ta hensyn til veksten til din(e) følgesvenn(e) i selskapet der han(hun) jobber. Vil dere klare å følge med eller bremse ned også i livet sammen; hvis din fremtidige mann eller kone utvikler seg i et tempo som ikke er behagelig for deg, kan det hende at uenigheter ikke er aktuelt. Hvem er partneren din, har du allerede funnet? Hvis søket ditt har tatt lang tid, gå til en spesialist, han vil sannsynligvis være i stand til å peke deg i riktig retning. Jeg ønsker deg psykologisk og familievelvære ut din fremtidige partner.