오늘은 거의 모든 곳에서 취업할 수 있는 아주 간단한 방법을 알려 드리겠습니다. 이 방법은 특히 '경험 없이는 일자리'를 찾기가 매우 어려운 소위 '젊은 전문가'에게 유용합니다. 개인적으로 저도 한때이 방법을 사용했습니다. 그리고 내 친구들도요. 모든 것이 작동합니다. 시작해 보세요. 일하고 싶은 조직을 선택하세요. 그런 다음 관리자에게 전화하여 "저는 조직이 정말 마음에 듭니다. 당신을 위해 일하고 싶습니다. 이것 저것 하십시오. "라고 말합니다. 해당 조직을 좋아하는 이유를 설명하는 것이 좋습니다. 감사합니다. 그렇기 때문에 자신이 정말 좋아하는 조직을 선택해야합니다. 어떤 리더라도 자신의 조직을 진심으로 좋아할 때 기뻐합니다. 이것은 때로는 전문적인 기술보다 훨씬 더 중요합니다. 그 사람은 "우리 자신의 사람"이 되기 때문입니다. 그리고 나서 당신은 "나는 한동안 완전히 무료로 당신을 위해 일할 준비가 되어 있습니다." 당신에게 필요한 것이 무엇인지, 내가 어떻게 유용할 수 있는지 더 잘 알기 위해. 어떤 문제를 해결할 수 있나요? 그리고 이것이 당신에게 어떤 의무도 주지 않습니다. 우리는 단지 서로를 바라볼 것이고, 당신이 나를 좋아한다면 당신은 나를 영구적으로 고용할 수 있습니다. 이 단계에서 당신은 그 사람에게 말로가 아니라 행동으로 당신이 누구인지 보여줍니다. 무료로 일할 준비가 되어 있어도 당신은 그의 조직에 속해 있고 그 조직을 돕고 싶어합니다. 그런 사람들은 매우 소중합니다. 일반적으로 그 후에는 장벽이 하나만 남을 수 있습니다. 정확히 무엇을 해야할지입니다. 그리고 그에게는 개인적으로 스트레스가 없고 장점만 있다는 것도 중요합니다. "괜찮다면 오늘이나 내일 이야기하고 내가 무엇을 해야할지 함께 생각해 보세요." 이러한 계획을 사용하면 "인턴십"에 합격할 가능성이 매우 높습니다(그렇게 인식하는 것이 가장 좋습니다). 고용되지 않으면 어떤 일이든 일어날 수 있습니다. 계속 전화하면 조만간 모든 것이 잘 될 것입니다. 다음으로 가장 흥미로운 부분은 인턴이 아닌 최대 전력으로 일하기 시작하는 것입니다! 즉, 이미 급여 전액을 받고 일하는 것과 같습니다. 정시에 출근해야 하고, 근무일 내내 앉아 있어야 하고, 일반 직원보다 더 많은 일을 맡아야 한다면 일이 정말 마음에 드는 경우에만 할 수 있습니다. 그리고 잠시 후 관리자가 확인합니다. 당신은 적절한 사람이고, 책임감 있고, 업무에 대처하고, 당신의 일을 사랑합니다. 그리고 그는 이미 당신을 좋은 급여로 고용했습니다. 그가 당신을 고용하지 않더라도 당신은 귀중한 업무 경험을 얻었고 이미 다음 회사에서 그것에 대해 이야기할 수 있기 때문에 어떤 경우에도 잃지 않습니다. 또한 귀하가 관리자에게 얼마나 잘 도움을 주었는지에 대한 추천을 관리자로부터 받을 수도 있습니다. 권장 사항도 결코 불필요하지 않습니다. 따라서 이 모델의 주요 아이디어를 요약하겠습니다. 공석이 나타날 때까지 기다리지 않고 초대를 받고 작업 메커니즘으로 조직에 연결하고 생성합니다. 자신을 위한 공백. 또는 http://audio-nastroi.ru/blog/2011/10/17/kak-ustroitsy를 경험해 보세요...