인간의 생각과 가치의 다양성에 대해 잘 알려진 문구가 있습니다. 아마도 모두가 알고 있을 것입니다: "얼마나 많은 사람, 너무 많은 의견." 간단 해. 사람들은 의사소통하고, 생각을 교환하고, 새로운 것을 배웁니다. 그러나 때로는 반대 의견이 충돌로 이어지는 경우도 있습니다. “갈등”이란 무엇입니까? 분명히 뭔가 나쁘고 건설적이지 않은 것입니다. '갈등'은 위협적으로 들립니다. "갈등"은 엄격하게 들립니다. 사전을 살펴 보겠습니다. 갈등 (lat. conflictus)은 개인의 의식, 대인 관계 상호 작용 또는 개인 또는 그룹의 대인 관계에서 반대 지향적이고 호환되지 않는 경향의 충돌입니다. 부정적인 감정 경험. 조직의 변화, 모순되는 상황, 사람들 간의 비즈니스 및 개인적 관계는 종종 심각한 심리적 경험을 주관적으로 동반하는 갈등 상황을 야기합니다. (S.V. Berezin, K.S. Lisetskiy, M.E. Serebryakova. 심리학 용어 사전.) 번거롭고 어렵고 과학적입니다. 정의를 다음과 같이 단순화할 수 있습니다. 갈등은 반대되고 모순되는 당사자 간의 상호 작용 상황입니다. 이것이 우리가 작업할 내용입니다. 저는 이 기사를 "러시아어 갈등"이라고 불렀습니다. 그 이름은 갈등의 본질을 이해하는 열쇠를 담고 있습니다. 그러나 전문 문헌, 갈등 관리 교과서, "대중 심리학"에 관한 책, 심지어 잡지(안녕하세요, 코스모폴리탄!)에서 전문가들은 실제로 갈등 해결을 위한 옵션을 제공하지 않습니다. 수백, 수천 가지의 해결책이 있지만 때로는 문제를 반대편에서 보는 것만으로도 충분하고 기적적으로 문제가 되지 않는 경우도 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 갈등에 대해서도 똑같이 해보자. 우리의 정의로 돌아가 보겠습니다. 갈등은 반대되고 모순되는 당사자 간의 상호 작용 상황입니다. 핵심 단어는 "반대"와 "모순"입니다. 이제 우리는 강력한 러시아어, 학교 수업, 복합어를 기억합니다. 우리가 어디로 향하고 있는지 느끼십니까? 갈등은 대결입니다. 용서 - 서 있습니다. 그리고 여기서 'against'는 '반대로, 누군가(무엇) 바로 앞에서'를 의미합니다. 그리고 "서 있는 것"은 바로 "서 있는 것"입니다. 이것은 운동이 아닙니다. 이제 갈등 당사자들은 자신들의 입장을 유지하고 있습니다. 심지어 긍정적이에요! 반대-연설. 말은 우리의 생각이 없이는 일어날 수 없는 것입니다. 의사 소통 수단으로서의 말 덕분에 개인의 개인 의식은 개인적인 경험에 국한되지 않고 다른 사람의 경험에 의해 일반화되며 관찰 및 기타 비언어적 과정보다 훨씬 더 직접적인인지를 통해 수행됩니다. 감각: 지각, 주의력, 상상력, 기억력 및 사고력이 가능합니다. "모순"에서 우리는 개인적인 경험을 개발하고 성장하며 풍요롭게합니다. 따라서 갈등을 투쟁이 아니라 모든 사람이 자신의 입장을 방어하기 때문에 움직이지 않는 사람들 간의 상호 작용 상황으로 볼 수 있습니다. 동시에 논리적, 분석적, 상상력이 풍부한 사고 능력을 키우고 연습합니다. 아이디어와 가치의 충돌을 "전쟁"으로 전환해서는 안되며, 갈등은 긍정적인 결과만을 가져와야 합니다. 당신의 환경에서 누군가가 당신이 크게 틀린 말을했다면 그것에 대해 생각해보십시오. 결국 그에게는 이에 대한 이유가 있으며 마지막으로 흥미로운 사실이 있습니다. 두 마리의 숫양이 산길에서 만나서 갈라질 수 없을 때, 한 마리는 누워 있고 다른 한 마리는 그 위로 지나갑니다. 둘 다 무사히 남아서 가던 길을 계속 갑니다..