“...Se um amigo de repente se revela Nem amigo nem inimigo - e então... Se você não consegue dizer imediatamente se ele é mau ou bom, Puxe o cara para as montanhas - arrisque!. ..”É possível continuar amigos e parceiros de negócios ao mesmo tempo? A questão é muito ambígua. 90 por cento das pessoas afirmam categoricamente que amizade e negócios são incompatíveis; citam muitos exemplos de como dois amigos ávidos começaram a gerir um negócio conjunto e, quando se tratou de dividir os seus ganhos, um cinicamente “despejou” o outro. Houve amizade? O que você sabe sobre o seu amigo, exceto que vocês têm interesse em passar um tempo juntos, que vocês dois amam futebol, carros, pescar e que ele te ajudou algumas vezes em uma situação difícil? Talvez vocês tenham lutado juntos por uma causa justa, quando ainda eram estudantes, e compartilharam os últimos 100 rublos. Vocês têm interesses em comum, confiam um ao outro seus segredos mais profundos e, mesmo quando saem de férias juntos, vocês se divertem e se divertem. não se cansem um do outro. Vocês são amigos. Este é um papel social que se situa no plano horizontal. Vocês são iguais. E assim nasceu a decisão de criar um negócio conjunto. Naturalmente, o resultado dessa parceria será o lucro. Esta é precisamente a razão pela qual muitos amigos se tornam inimigos jurados. Dinheiro! Não é segredo que o dinheiro é apenas um meio para alcançar nossos desejos e objetivos. Quais são os seus objetivos e os do seu amigo? Como você se sentirá ao receber seu primeiro milhão? Você quer poder e admiração? Ou esse milhão lhe dará forças para realizar sonhos mais ousados, a missão para a qual você nasceu. Tente responder a essas perguntas agora mesmo e, quem sabe, no futuro o ajude a manter amizades nos negócios? Fogo, água e canos de cobre Todos conhecemos a expressão “passar por canos de fogo, água e cobre” dos contos de fadas. O que isso significa e o que a expressão dos contos de fadas tem a ver com os negócios? O fato é que “fogo” e “água” significam apenas choques de vida e testes físicos de nossa coragem, vontade e coragem. Isto é exatamente o que você e seu amigo passaram ao longo de muitos anos. Mas “tubos de cobre” são testes morais, testes de fama e riqueza. Nem todo mundo que conseguiu passar pelo “fogo” e pela “água” consegue suportá-los. Vi muita gente que mudou irreconhecível em questão de dias, tendo recebido status e dinheiro, e até aquele momento eram considerados os. alma da empresa, estavam prontos para ajudar e apoiar numa situação difícil. Mas havia, ao contrário, pessoas que inicialmente eram ambiciosas e cínicas, tanto que parecia que se lhes desse poder, todos ficariam em posição de sentido, mas tudo acabou diferente: tornaram-se líderes maravilhosos e compreensivos, e ambiciosos e o cinismo caiu deles como cascas. Ninguém, nem mesmo ele, pode saber ao certo como uma pessoa se comportará após ser testada com “tubos de cobre”. Esta é uma espécie de “caixa preta”, que só pode ser aberta por uma chave chamada “dinheiro e poder”. Mas você pode abrir um pouco essa caixa imaginando-se daqui a 5 a 10 anos como um grande empresário com um bom faturamento e um bom faturamento. grande empresa. Como e com quem você se sente? Você vê um amigo-parceiro ao seu lado, que sentimentos você tem por ele? Que planos você tem para o futuro? Esta é outra lista de perguntas cujas respostas podem ser úteis em sua carreira futura. Se mesmo assim você brigou com um amigo por causa de negócios, ofereço algumas dicas para melhorar a situação: 1) Analise as causas do conflito e tire conclusões objetivas 2) Tente ocupar o lugar do seu amigo durante a briga. Se você conseguir entender os motivos do comportamento do seu amigo que contribuíram para o conflito, será muito mais fácil encontrar maneiras de se reconciliar. E lembre-se de que os conflitos nem sempre são ruins. O conflito com um amigo por causa de negócios pode ajudá-lo a compreender os verdadeiros motivos de sua amizade e a profundidade do relacionamento. Afinal, a amizade baseada na confiança e no respeito pode sobreviver a todas as adversidades emocionais e mudanças de humor..