직업을 선택할 때 심리학자와 상담하는 것이 좋지만 가장 중요한 것은 자신의 말을 듣는 것입니다. 빅토리아 타르코바: 노동에 대한 보편적인 조리법이 점점 줄어들고 있습니다. 시장 자신에게 이상적인 직업을 찾으려면 어렸을 때 좋아했던 일을 기억해야 한다고 합니다. "이것은 "주방"심리학 장르의 진술이지만 전문가와 상담할 수 없다면 최소한 자신의 진정한 욕구와 기술을 찾으려고 노력해야 합니다. "라고 심리학자 Victoria Tarkova는 말합니다. 지역 전문 경력 개발 센터의 부국장인 그녀는 미래의 전문가와 잃어버린 전문가들에게 그들이 좋아하는 직업을 찾고 꿈의 경력을 쌓는 방법을 설명합니다. 빅토리아 블라디미로브나는 현대 노동 시장의 그림을 그리는 추세와 모든 직업에 적용할 수 있는 성공의 비결이 있는지 알려주었습니다. -당신은 독특하고 일반적으로 놀라운 직업을 가지고 있습니다. 다른 사람들이 자신의 직업을 찾도록 돕는 것... -한때 나는 활동 유형을 거의 반대 방향으로 완전히 바꿨습니다. 저는 토목공학자로 일했습니다. 이 직업에는 논리적 사고와 공간적 상상력이 중요합니다. 직장에서의 접촉은 주로 기술을 통해 이루어집니다. 컴퓨터에서 작업을 수행합니다. 나는 내 능력과 관심이 다른 차원에 있다는 것을 깨달았습니다. 심리학자의 업무에서는 사람과 공감하고 정서적 접촉을 구축하는 능력이 매우 중요합니다. 전문화-구직 컨설팅, 전문 기술 및 능력 식별은 나에게 매우 가까운 주제입니다. 나 자신도 "직업적 막다른 골목"을 경험했습니다. 이것은 심리학자들 사이에서 사용되는 특별한 용어인가요? 아니, 비유에 더 가깝습니다. "전문적인 막 다른 골목"은 위기의 비유적인 이름입니다. 일반적으로 위기는 “큰 위험”으로 번역되지만 “큰 기회”로도 번역됩니다. 새로운 단계로의 전환과 사회적 역할의 변화와 함께 이 상태의 경험은 불가피합니다. 직장과 인생 전반에서 위기는 계획될 수 있습니다. 젊은 전문가는 경험이 풍부한 전문가가 되어 멘토의 지위를 받고 결국 은퇴합니다. 그러나 사람이 자신의 기대를 느끼기 시작하는 순간이 있습니다. 그들의 경력, 삶의 위치에 대해 그들은 현실을 접하고 그것과 일치하지 않습니다. 이 경우 불만은 직업 전체가 아니라 특정 팀이나 급여와 관련될 수 있습니다. 사람이 3 개월 동안 정서적 피로를 겪고 일과 그 결과에 대한 관심을 잃고 개인적인 중요성을 느끼지 않으면 "직업적 막 다른 골목"에 대해 이야기 할 수 있습니다. 일하다? 그리고 17세에 직업을 단번에 선택하는 것이 가능한가? -물론 자기반성은 자연스러운 일이다. 기본적인 욕구를 충족시킨 사람은 자신이 누구인지, 전문가로서 자신이 어떤 사람인지, 다른 사람들이 자신을 소중히 여기는지 생각하기 시작합니다. 그리고 여기에서는 모든 것이 매우 개별적입니다. 누군가는 실제로 17 세에 평생 직업을 선택하고 누군가는 한 분야에서 먼 길을 가고 신중하게 생각한 후 50 세에 모든 것을 바꾸고 성공적인 전문가가됩니다. 완전히 다른 업계에서 아주 노년까지 일하면서 제가 본 것 중 가장 많은 것은 한 사람이 7개의 고등 교육 학위를 취득한 것입니다. 그러나 이것은 직업의 변화가 아니라 특정 유형의 활동으로서의 교육, 지식의 끝없는 연마입니다. 직업에 들어가려면 그것을보고 결과를 평가할 수있는 프리즘을 형성해야합니다. 이렇게하려면 경험을 쌓고 장단점을 배워야합니다. 이것도 개인차이지만 내 추정에 따르면 평균적으로 최소 3년이 걸립니다. - 이는 17세가 되어도 평생의 일이 무엇인지 이해하는 것이 여전히 가능하다는 것을 의미합니다.... - 나는 이제 평생 한 번 직업을 선택하는 것이 어렵다고 말할 수 있을 것입니다. 그것은 심지어 비현실적이며, 자격을 향상시키지 않는 것은 일반적으로 유토피아입니다. 빨리 대학을 졸업하고 더 이상 공부하지 않을 것이라고 생각하는 사람들은 착각이다. 계속되고 심화될 노동시장 추세는 훈련-근무주기의 변화이며,훈련 작업 이사, 출장, 조직 구조 조정 및 새로운 직업 습득 등 모든 측면에서 전문적인 이동성을 준비하는 것이 중요합니다. - 미래에 어떤 직업에서든 유용할 다른 자질은 무엇입니까? 가장 빨리 성공으로 이어집니다. 사람이 결과를 얻으려면 자신의 생각을 전달하고 프로젝트에 동료를 참여시키는 능력이 필요합니다. 이제 노동 시장은 역설적이고 혼란스러우며 성공을 위한 보편적인 방법이 없습니다. 우리의 현실은 더 많이 일하고 더 많은 것을 얻습니다. 수요가 많은 직업은 수익성 있는 직업을 의미한다는 단순한 계획으로 설명할 수 없습니다. 우수한 교육이 빠른 승진을 보장하지는 않습니다. 이제 어느 직업에서나 복잡성이 폭발적으로 증가하는 것을 볼 수 있기 때문에 창의성이 가장 중요합니다. 사람에게 임무가 주어지지만 수행 방법을 설명하지 않으며 결과에 대한 전적인 책임은 그 사람에게 있습니다. 그가 어려운 상황을 헤쳐나가는 방법을 아는 방식은 그에게 경력 성장을 제공합니다. 그런데 이와 관련하여 스트레스 수준이 증가하고 불확실성이 무겁습니다. 그리고 스트레스 저항은 교정하기 어려운 정신적 특성입니다. 따라서 직업을 선택할 때는 신중하게 생각하고 다양한 뉘앙스를 고려해야 합니다. 학생 및 청소년과 함께 일을 많이 합니다. 당신의 의견으로는 그들은 그러한 노동 세계의 규칙을 받아들일 준비가 되어 있습니까?—젊은이들은 “영웅적인” 사고와 유연성을 특징으로 합니다. 그러나 그들은 위험을 계산하지 않고 최선을 기대합니다. 여론은 영향을 미칩니다. 모든 사람은 큰 보스가 되기를 원하고, 멋진 차를 운전하고, 많은 돈을 벌고 싶어합니다. 우리는 이러한 고정관념을 가지고 부드럽게 작업합니다. 진정한 목표를 찾기 위해서는 향후 10년 동안의 실제 전망을 그리는 것이 중요합니다. 비교가 있습니다. 인생은 목표가 없으면 순풍이없는 배와 같습니다. 물론 인생 자체는 어떤 계획이든 조정할 수 있지만 그 존재는 매우 좋은 동기입니다. 부정적인 경향은 젊은이들이 외부 환경에 너무 많은 영향을 미친다는 것입니다. 예를 들어 경험 부족으로 인해 일자리를 찾지 못합니다. 책임을 회피하는 것은 역효과를 낳습니다. “이러한 상황에서 개인적으로 무엇을 할 수 있습니까?” “오늘 시작할 수 있는 가장 간단한 일은 무엇입니까?” - 그러한 질문을 끊임없이 스스로에게 물어봐야합니다 - 그리고 직업을 선택하려면 어떤 질문에 대답해야합니까? - 우선, 사람은 자신의 능력과 성향이 어떤 차원에 있는지 이해해야합니다. 여기서는 심리학자의 도움이 매우 적절합니다. 그런 다음 관심 분야를 선택하십시오. 당신에게 진정한 활기, 추진력 및 즐거움은 어디에 있습니까? 물론 유망한 노동 시장을 연구할 가치가 있습니다. 노보시비르스크 지역에 대해 이야기하면 산업 클러스터 개발 과정이 설정됩니다. 엔지니어, 기술자 및 우수한 인력이 필요할 것입니다. — 이제 좁은 기술 전문 분야를 선택하는 것이 수익성이 있는 것으로 나타났습니다. — 실제 전문가가 되기 위해 미래 활동 범위를 스스로 명확하게 정의하는 것이 합리적입니까? 무엇. 일반적으로 현재 교육에는 기회주의가 많이 존재합니다. 이름에 "관리"라는 단어가 포함된 전문 ​​분야는 지원자와 그 부모 모두에게 성공합니다. 그러나 22세인 그 사람은 아직 성숙하지 않았습니다. 그에게는 많은 극대주의가 있지만 경험이 거의 없습니다. 경험이없는 젊은 사람에게 심각한 관리 영역을 맡길 가능성은 거의 없습니다. 따라서 실제로 적용할 수 있는 직업을 구한 다음 경영 기술을 배우는 것이 좋습니다. Blitz 설문조사 최근에 어떤 사건이 당신의 관심을 끌었나요? 아마도 마지막으로 나에게 깊은 인상을 준 것은 Mihaly Csikszentmihalyi의 책 “Flow. 최적의 경험의 심리학." 그것은 당신이 즐거움을 주는 지속적인 활동의 흐름에 전적으로 참여하여 삶을 살아갈 때의 상태에 관한 것입니다. 이 상태에서 사람은 새로운 것을 만들고, 만족하고, 다른 사람에게 도움이 될 수 있습니다. 제가 좋아하는 게슈탈트 치료가 있습니까? 그래서 나는 행복한 사람입니다. 나의 추가 작업은 나의 취미입니다. 당신의 인생의 모토가 있습니까?.