Jeg pleide ikke helt å forstå betydningen av ordet «letthet» i livet. Helt til en person fortalte meg at han lærte letthet av meg. Han forklarte at jeg har visse ting som gjør at jeg kan oppnå alt uten innsats eller spesielle utgifter. Dette er ingrediensene for en tilstand av letthet. Han kunne ikke liste opp disse elementene. Han sa bare at han bare observerte og kopierte atferdsmønstre. Og først etter en stund, da jeg måtte bruke mye krefter på å oppnå et minimum av resultater, innså jeg hva jeg hadde mistet. Og komponentene for letthet ble tydelige. Letthet er i hovedsak det samme som effektivitet. Jo mer en person har indre harmoni, selvtillit, en klar posisjon, intern og ekstern støtte, desto lettere er det for ham å oppnå hva er komponentene i disse støttene som en person er avhengig av, som støtter ham, bidrar til å opprettholde hans integritet, interne ressurstilstand, selvtillit ?Hva har en person som lever lett, enkelt bygger det rette miljøet og oppnår målet enkelt. Vår genetikk. Vår fysiske og følelsesmessige tilstand av kroppen Våre evner, naturlige talenter, vårt sett, en unik kombinasjon av kvaliteter. Kontrollert flyt tilstand, kontrollert naturlig kraft Våre verdier, bygget i enighet, hierarki Våre vanlige ubevisste strategier, som hjelper oss å oppnå suksess , ønskelige bilder, nyttige mentale programmer Og hvilke eksterne støtter? Hvis de står i kø, kan en person enkelt oppnå alt. Dette er venner, partnere, kolleger. Dette er vår profesjonelle oppfyllelse ” mennesker: fellesskap, bedrifter... Dette er materielle ting: eiendom, hjem, økonomi... Mellom interne og eksterne er det en sammenheng mellom støttene gi et eksempel. Jeg presenterte en gang tjenestene mine for en bedriftseier. Men han nektet: «Jeg kan takle det selv, jeg kommer lett ut av vanskelige situasjoner.» Jeg lurte på: "Var det ikke en periode i livet ditt da det var vanskelig for deg og du trengte hjelp utenfra?" Lederen svarte klokt: "Det var perioder da jeg begynte å tvile på meg selv. Og vi måtte ta et valg: enten å bevare vennskapet eller å opprettholde virksomheten. Når jeg flyttet til et nytt nivå og tvilte på om jeg hadde nok kvaliteter? Da jeg var inne kunne jeg ikke finne ut hva som var viktig for meg selv. Men så snart jeg løste den interne konflikten, overvant jeg lett situasjoner der alt og alle var imot meg ble syk og krevde daglig omsorg, dette påvirket globalt alle områder av livet mitt og min indre tilstand. Tunge løft førte til ryggskader. Eksterne restriksjoner førte til interne restriksjoner. Og for å gjenvinne min tidligere letthet jobbet jeg mye med meg selv, bygde mine interne posisjoner på en ny måte, endret mine vanlige strategier... Det er klart at jo flere støtter, internt og eksternt, jo lettere er det for oss å velge, lettere å overvinne, lettere å bygge vår posisjon , det er lettere å tiltrekke akkurat dine folk og alt er lettere med dem J)) Når det er støtte, er det lett å være spontan og naturlig, å nyte livet enkelt eksempel på forhandlinger Tenk deg at du vet sikkert at du har nok kvaliteter og kompetanse, nok informasjon og ferdigheter til å forhandle. Du vil ha en ressurssterk tilstand, og intuisjon vil fungere for deg så mye som mulig. Du vil handle i henhold til situasjonen. Du vil glede deg over forhandlingsprosessen, lytte nøye til samtalepartneren din og opptre så effektivt som mulig. Eller den motsatte situasjonen. Du er godt forberedt. MEN... Du tviler på dine egenskaper, du er ikke klar over dine!