계속 시작: https://www.b17.ru/article/278586/그래서, 청년/소녀가 이전의 연령 관련 위기를 조화롭게 겪었고, 갈등에 대한 그들의 태도를 가정해 봅시다. 연령에 매우 적합하고 문제를 해결하는 방법이 매우 다양하며 원하는 경우 협력으로 이어집니다. 그/그녀는 이미 이별 문제를 해결했고 애정과 독립성을 결합할 수 있으며 경쟁에 대한 태도는 사회에서 자신의 위치를 ​​찾고 인정을 받는 데 도움이 되지만 이제는 사회적 평가와 자존감 사이에 내부 갈등이 발생할 수 있습니다. 이 갈등은 종종 해결되지 않고 긴장을 유발합니다. 사람이 극단적으로 나아가거나 다른 사람의 평가에 지나치게 집중하거나 그것을 찾거나 반대로 무시하려고 시도하여 본격적인 관계를 피하려고 합니다. 물론, 사람은 다른 사람의 평가에 달려 있습니다. 왜냐하면 이것이 바로 사람의 주요 지침이기 때문입니다. 그것을 차지하십시오. 우리는 사회적 평가가 다차원적이며 단지 한 사람의 의견으로만 구성되는 것이 아니라는 점을 이해해야 합니다. 그리고 이 다차원성은 변증법적이기도 합니다. 당신은 훌륭한 부하이자 동시에 끔찍한 상사가 될 수 있습니다. 동료들 사이에서는 존경받을 수 있지만 고객에게는 요구되지 않습니다. 등등. 그리고 여기서 당신은 자신의 자존감 능력 없이는 할 수 없습니다. 그렇지 않으면 혼란스럽고 혼란 스러울 수 있습니다. 그들이 말했듯이 모든 사람을 기쁘게하는 것은 불가능합니다. 사람은 수많은 사회적 평가의 우선순위를 정하고 자신의 기준에 따라 이러한 평가 중 어느 것이 더 중요하고 어느 것이 중요하지 않은지 결정해야 합니다. 그러나 사람이 자신의 행동의 중요성과 이러한 행동의 결과를 평가할 수 없다면 완전한 그림을 제공할 수 없습니다. 즉, 다차원적인 사회적 평가와 자신의 자존감 능력은 내부 갈등을 일으키는 변증 법적 반대입니다. 어떤 뉘앙스가 있을 수 있습니까? 1) 사회적 평가에는 너무 많은 중요성이 부여되지만 자존감에는 거의 중요성이 부여되지 않습니다. 수많은 사회적 평가가 다방향이기 때문에 사람은 종종 방향 감각을 잃습니다. 2) 사회적 평가의 가치가 지나치게 낮고, 자존감의 가치가 지나치게 크다. - 이러한 상태를 흔히 자존심이라고 합니다. 사람은 자신을 모든 사람 위에 두는 반면 다른 사람과의 상호 작용은 종종 상실됩니다.3) 사회적 평가와 자존감 모두에 너무 많은 중요성이 있습니다. 그러한 사람은 자신의 활동에서 열등감과 보상 지향을 가정할 수 있습니다. 모든 사람에게 모든 것을 증명하고 그의 자존감을 확인하십시오.4) 사회적 평가와 자존감은 모두 매우 낮은 중요성을 갖습니다. 이러한 사람들은 야망 없이 하루 하루를 살아가며 의도적으로 발전할 수 없으며 종종 소외됩니다. . 사람은 평생 동안 그룹과 그룹의 지위를 끊임없이 변경하기 때문에 이러한 갈등은 종종 발생하고 긴장을 조성합니다. 이는 우리가 문제를 해결할 방법을 끊임없이 찾아야 함을 의미합니다. 계속됩니다.