Van de auteur: Interview over het onderwerp “Conflicten” op TDK TV. Om beter te begrijpen wat er met ons gebeurt tijdens een conflict, moeten we eerst begrijpen wat een conflict is? Wat is de aard ervan? Conflict is jouw kans om completer te worden. Als er tegenstrijdigheid is, is er sprake van een conflict. Het conflict zelf is soms minder schadelijk dan de spanning die erin zit. Als er een tegenstrijdigheid blijkt, zou het fijn zijn om deze meteen te bespreken en op te lossen. Agressie moet in een vroeg stadium worden geneutraliseerd. Conflicten leren je altijd iets. Chronisch conflict – chronisch leren. Chronische symptomen zijn als conflicten. Wat zijn de oorzaken van conflicten? De oorzaken van conflicten kunnen uiteenlopend zijn. Er zijn mondiale conflicten: religieus, politiek, interetnisch, en ze manifesteren zich niet alleen op het niveau van landen en nationaliteiten, maar ook in het gezin. Conflict tussen baas en ondergeschikte, senior en junior, tussen partners, tussen vertegenwoordigers van generaties. Conflict is een kans om te leren, net als in vechtsporten. Wat gaat er schuil achter het externe gedrag van de partijen bij het conflict? Het is belangrijk om iedereen in conflict te observeren. Het is niet nodig om het conflict op intellectueel niveau op te lossen, maar om emoties te uiten. Is het mogelijk om te leren anticiperen op een conflictsituatie en deze te voorkomen? Natuurlijk is het mogelijk. Niet de eerste keer, maar een mens leert het begin van een conflict herkennen, ook al is er soms een conflict dat zich niet manifesteert; mensen leven lange tijd in conflict zonder het te merken. Dit gaat over die “roze” bril en de “struisvogel”-positie... Zo ja, hoe dan? Spreken. Uitkijken naar. En het is vaak beter een conflict aan te gaan dan het te vermijden. Moeten we altijd proberen conflicten te voorkomen? Nee. Het is niet altijd nodig om dit te voorkomen, en het is ook niet altijd mogelijk. Het is belangrijk om niet bang te zijn voor conflicten. Hoe meer u openstaat voor conflicten, hoe gemakkelijker het is om deze op te lossen. Als we sommige delen in onszelf onderdrukken, onderdrukken we ze ook in andere. Als we ze in onszelf accepteren, accepteren we ze ook in anderen. Hoe groter het bewustzijn van de interne delen in jezelf, hoe groter de flexibiliteit bij het oplossen van het conflict. Verzoening in conflicten is een oplossing voor de korte termijn. Als je wint en je partner verliest, zul je je zorgen maken, de spanning zal niet verdwijnen (en omgekeerd). Dergelijke relaties kennen geen langetermijnrelatie (cycliciteit). Alle partijen moeten begrepen en gehoord worden. Zijn conflicten echt zo erg? Is er een positief aspect aan hen? Conflicten zijn niet alleen niet schadelijk, ze zijn belangrijk, ze bieden een kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen. Het is belangrijk om te leren omgaan met conflicten. Wat leert een kind tijdens conflicten? Het hangt ervan af welke. Als er een conflict is op de speelplaats, is dat één ding. Als een kind tussen twee vuren zit (moeder-vader, ouders-grootouders) - is het anders. Het is belangrijk om kinderen niet in uw ruzies te betrekken, om hem te beschermen. Er is een gelijkenis over een kind, twee vrouwen beweerden zijn moeder te zijn, elk zei dat zij de moeder van dit kind was, ze begonnen hem elk in hun eigen richting te trekken, het kind werd praktisch uit elkaar gescheurd, hij huilde. Eén vrouw liet los. Dit was mijn eigen moeder. Zij zorgde voor het leven van haar kind. Welke schade brengt een conflict met zich mee? Als het conflict langdurig duurt, geen uitweg heeft, als er geen competente oplossing is, als tegenstanders in cirkels rondlopen en op dezelfde hark stappen - dan leidt het conflict tot destructieve gevolgen. Wanneer er sprake is van het vermijden van het uiten van emoties, het in bedwang houden van negativiteit in jezelf. Hoe beïnvloedt dit elke kant? Zelfs de winnaar is slecht. Vaak zijn de winnaars niet helemaal tevreden met hun overwinning. De verslagene zoekt wraak en... Is het mogelijk om een ​​kind als winnaar uit een conflict te laten komen? Nog even over de winnaars. Er zijn geen winnaars of verliezers. Het is belangrijk om een ​​oplossing te vinden of uw beweringen, uw verwachtingen en uw zorgen kenbaar te maken. Ondermijnt dit niet het gezag van ouders in hun ogen? In eerste instantie is het gezag van ouders onbetwistbaar. Ouders zelf leiden door hun daden (niet alleen in conflictsituaties) vaak relaties in conflictsituaties. Ze zijn volwassenen, groot, wijs, en ze hebben de macht om op competente wijze een relatie met een kind op te bouwen. Niemand ontsnapte in hun.