Vervolg Begin: https://www.b17.ru/article/278586/Laten we dus aannemen dat de jongeman/het jonge meisje de voorgaande leeftijdsgerelateerde crises harmonieus heeft doorstaan, en hun houding ten opzichte van conflicten is redelijk geschikt voor hun leeftijd, en de methoden om ze op te lossen zijn behoorlijk divers en leiden, indien gewenst, tot samenwerking. Hij/zij heeft problemen met scheiding al opgelost en is in staat genegenheid en onafhankelijkheid te combineren, en een houding ten opzichte van competitie helpt om je plaats in de samenleving te vinden en erkenning te krijgen. Maar nu kan er een intern conflict ontstaan ​​tussen sociale beoordeling en zelfwaardering. Dit conflict wordt vaak onoplosbaar en veroorzaakt spanning: iemand gaat tot het uiterste, is te gefocust op de beoordeling van iemand anders, zoekt ernaar, of probeert het integendeel te negeren en vermijdt zo volwaardige relaties. Waarschijnlijk vijftig procent van Cliënten die komen hebben dit interne conflict dat ten grondslag ligt aan andere psychologische problemen. Natuurlijk is een persoon afhankelijk van de beoordeling van iemand anders, aangezien dit precies de belangrijkste richtlijn voor een persoon is: hoe adequaat hij zijn plaats inneemt, hoeveel recht hij heeft. bezetten het. We moeten begrijpen dat sociale beoordeling multidimensionaal is en niet alleen bestaat uit de mening van één persoon. En deze multidimensionaliteit is ook dialectisch. Je kunt tegelijkertijd een geweldige ondergeschikte en een vreselijke baas zijn. Je kunt gerespecteerd worden onder collega's, maar niet worden opgeëist door klanten. Enzovoort. En hier kun je niet zonder je eigen vermogen tot zelfwaardering, anders kun je in de war en in de war raken. Zoals ze zeggen: het is onmogelijk om iedereen tevreden te stellen. Een persoon moet prioriteit geven aan talrijke sociale beoordelingen en, volgens zijn eigen criteria, bepalen welke van deze beoordelingen belangrijker is en welke onbelangrijk. Maar dit zal geen volledig beeld kunnen geven als een persoon de betekenis van zijn acties en de resultaten van deze acties niet kan inschatten. Dat wil zeggen dat multidimensionale sociale beoordeling en het eigen vermogen tot zelfwaardering dialectische tegenstellingen zijn die interne conflicten veroorzaken. Welke nuances kunnen er zijn: 1) Er wordt te veel belang gehecht aan sociale beoordeling, maar er wordt weinig belang gehecht aan eigenwaarde. een persoon is vaak gedesoriënteerd, omdat talloze sociale beoordelingen multidirectioneel zijn. Hij heeft ook het gevoel dat hij niet zijn eigen leven leidt. 2) Een te kleine waarde voor sociale beoordeling, een te grote waarde voor eigenwaarde. - Deze stand van zaken wordt vaak trots genoemd. Een persoon stelt zichzelf boven iedereen, terwijl de interactie met anderen vaak verloren gaat.3) Er is te veel belang voor zowel de sociale beoordeling als het gevoel van eigenwaarde - zo iemand kan een minderwaardigheidscomplex aannemen en een compenserende oriëntatie in zijn activiteiten, een verlangen om bewijzen alles aan iedereen en bevestigen zijn gevoel van eigenwaarde.4) Zowel de sociale beoordeling als het gevoel van eigenwaarde zijn van extreem laag belang - zulke mensen, zonder enige ambitie, leven van dag tot dag, zijn niet in staat zich doelbewust te ontwikkelen en raken vaak gemarginaliseerd . Omdat een persoon zijn hele leven voortdurend van groep en status in groepen verandert, ontstaat dit conflict vaak en ontstaat er spanning. Dit betekent dat we voortdurend manieren moeten vinden om het op te lossen. Wordt vervolgd.