Van de auteur: Het semantische veld is de basis van het spirituele en morele karakter van de menselijke samenleving. (EQ) emotionele intelligentie van elke werknemer van de onderneming is een belangrijke factor voor de succesvolle realisatie van iemands creatieve potentieel en verbetering van de arbeidsverhoudingen in het team. Emotionele intelligentie (EQ) wel. het vermogen van een persoon om zijn eigen emoties en die van anderen te begrijpen en te beheersen. Op semantisch gebied, dat de basis vormt van het spirituele en morele karakter van de menselijke samenleving (EQ), is een belangrijke factor. Voor de succesvolle implementatie en het creatieve succes van een persoon is alleen mentale intelligentie (IQ) onvoldoende. Het emotionele gedrag van een persoon vormt, beginnend vanaf de kindertijd, een emotioneel-fantasierijke achtergrond, die, samen met mentale intelligentie, de individualiteit van het individu creëert, en de omgeving en opvoeding vormen het morele beeld van een persoon. Het niveau van emotionele intelligentie van de meeste mensen in de samenleving toont de stabiele levensvatbaarheid van de samenleving. Het diagnosticeren van de emotionele intelligentie van een persoon is noodzakelijk om zowel de individuele als de volksgezondheid te beoordelen. Bestaande tests om emotionele intelligentie te bepalen, die in ontwikkelde landen al lang worden gebruikt tijdens militaire dienstplicht, bij het solliciteren naar een baan, enz. en een positief resultaat opleveren. Het voorspellen van de trend van emotionele ontwikkeling van het semantische veld in een team helpt bij het reguleren van persoonlijke relaties en het verbeteren van de efficiëntie van productie- en onderwijsprocessen in onze samenleving, voor preventieve maatregelen om een ​​stabiele emotionele achtergrond te behouden en de gezondheid van werknemers, educatieve en recreatieve en recreatieve activiteiten werden uitgevoerd bij bedrijven in St. Petersburg en de regio Leningrad. Behandelings- en preventieprogramma MIROTOK Voordat individuele en collectieve uitgebreide programma's werden opgesteld, werden uitdrukkelijke diagnostiek en tests van werknemers uitgevoerd om de emotionele achtergrond bij de ondernemingen te bepalen. Op basis van de resultaten van uitdrukkelijke diagnostiek van de gezondheidsstatus van werknemers werden drie groepen onderscheiden: 1. vrijwel gezond - morbiditeitspercentage (IR) tot 25:% 2. voorwaardelijk gezond - morbiditeitspercentage (IR) van 26% tot 50. :% 3 chronische patiënten. incidentiepercentage (IC) van 51% en hoger. Op basis van de resultaten van een onderzoek naar emotionele intelligentie met behulp van de MIROTOK-schildertest werden drie subgroepen bepaald, afhankelijk van de mate van gevoeligheid voor EOB.1. Het initiële niveau van EV is wanneer de patiënt het gevoel heeft zijn eigen effectiviteit te verliezen en het gevoel van eigenwaarde bij professionele en dagelijkse activiteiten begint af te nemen. (tot 50% risicocoëfficiënt van de EOB-graad van emotionele uitputting van het lichaam)2. Gemiddeld niveau van EW - wanneer zich op het werk emotionele onthechting ontwikkelt, is er weinig interesse in professionele activiteiten, is er geen of een zwakke emotionele reactie op positieve of negatieve omstandigheden, en begint de interesse in familierelaties verloren te gaan. (van 50-75% risicocoëfficiënt EOB mate van emotionele uitputting van het lichaam)3. Moeilijk niveau: EV - wanneer een persoon volledig opgaat in het werk, behoeften weigert die er geen verband mee houden, zijn eigen behoeften vergeet, en dan doet zich het eerste teken voor: uitputting. (Meer dan 75% risicocoëfficiënt voor EOB van de mate van emotionele uitputting van het lichaam). Bij het vergelijken van deze onderzoeken was het praktisch mogelijk om een ​​groot aantal toevalligheden op te merken: groepen - vrijwel gezonde werknemers naar somatische toestand en de beginperiode van. verstoring van de emotionele achtergrond; - voorwaardelijk gezonde werknemers naar somatische toestand en de gemiddelde periode stoornissen van de emotionele achtergrond.. - chronisch zieke werknemers door een somatische aandoening en een moeilijke periode van verstoring van de emotionele achtergrond... Hierdoor konden we dit doen. creëer uitgebreide MIROTOK-programma's met de belangrijkste 1e en 2e groepen. En individueel.