Van de auteur: Lees hier meer: ​​Een carrière opbouwen is geen kinderdromen als: “Alles en niets ervoor hebben” “Een coole baas worden en iedereen de leiding geven” “Veel verdienen van geld, high worden en niets doen”, enz. Natuurlijk kun je dit misschien bereiken (wat geen feit is, want om een ​​resultaat in je carrière te krijgen, moet je het eerst correct formuleren), maar zelfs als het je lukt, antwoord dan jezelf: “Als dit is het uiteindelijke doel, wat ga je dan doen? Wat heeft het voor zin om te blijven leven? Of denk je er voorlopig liever niet over na, geleid door de slogan “Het belangrijkste is om meer te roeien en hoger te klimmen, en dan komen we er wel uit!” ? Het is onwaarschijnlijk dat je er achter komt, omdat chaotisch gooien met 100% waarschijnlijkheid nergens toe leidt. Een carrière is een traject van zelfrealisatie gedurende je hele leven. En een carrière kan natuurlijk ups en downs hebben. Maar het is belangrijk dat je de ruimte hebt om je te ontwikkelen, te doen waar je van houdt en te houden van wat je doet. En daarom stel ik voor dat je je carrière behandelt als je levensproject, dat het volgende omvat: Deadlines (de rest van je leven) Strategie (“Wat te doen?”) Tactiek (“Hoe te handelen?”) Je weet het heel goed, zelfs zonder mij die tijd Het menselijk leven is beperkt – we worden allemaal oud en gaan dood. En iedereen streeft er op zijn eigen manier naar om, zo goed als hij kan, gelukkig en interessant te leven. Geef daarom antwoord: hoe tevreden bent u nu met uw carrière (op een schaal van 1 tot 10)? Wat u doet Hoeveel u verdient Uw relaties met collega's, familie en vrienden Hoeveel energie en tijd u na uw werk overhoudt voor iets anders Uw status, functie, bevoegdheden Arbeidsomstandigheden (klimaat, locatie, rooster, etc.) Als u antwoordt oprecht "10!", Ik feliciteer u ook oprecht! Als dat minder is, bedenk dan wat u kunt doen om uw loopbaantevredenheid te vergroten.?