나는 계속해서 프레스피드에 입금된 금액을 정리하고 있습니다. 안타깝게도 러시아에서 문을 닫은 온라인 간행물 Trud.com에 대한 논평 기자의 요청은 다음과 같습니다. 출산 휴가 후 경력을 다시 시작하기 위해 이력서를 작성하는 방법. 이력서 쓰는 법. 휴식 후에 이력서를 경쟁력있게 만드는 방법은 무엇입니까? 표현의 예를 환영합니다. 기술, 개인적 자질을 보여주는 방법은 무엇입니까? 이력서를 사용하여 휴식 후에 즉시 풀타임으로 일하고 결과를 보여줄 수 있다는 것을 고용주에게 설득할 수 있습니까? *테스트의 규모가 매우 작을 것으로 예상되어 주제를 자세히 다루기는 거의 불가능했을 것입니다. 이런 일이 일어났습니다. 고용주는 귀하의 이력서를 볼 때 귀하가 실제로 일할 준비가 되었는지, "가족 문제"를 해결했는지, 자격을 잃지 않았는지 확인하기를 원합니다. 따라서 이력서가 '출산 휴직자'의 이력서처럼 보이지 않도록 집중해야 합니다. 첫째, 초기 단계의 자녀에 대한 정보가 이력서에 전혀 포함되지 않을 수 있습니다. 최대 3년 동안 출산 휴가를 사용하고 사전에 종료하지 않은 경우 출산 휴가를 시작하기 전에 마지막 근무지, 직위 및 수행한 직무를 표시하면 됩니다. 결혼 여부, 자녀 수 및 연령에 대한 정보는 이력서에 포함될 필요가 없으며 일반적으로 인터뷰 중에 명시됩니다. 둘째, 근무 기간이 중단되면 "가장"될 수 있습니다. 우리는 종종 자발적으로 시간제 고용을 통해 "공익"을 수행하는 프로젝트를 과소평가합니다. 고용을 위해 일한 것이 아니라 일회성 고객을 위한 단기 프로젝트 형태로 무언가를 수행하고 SNT, HOA 등에서 중요한 기능을 수행한 경우, 어떤 프로젝트를 이끌었는지, 어떤 "공개" 프로젝트를 정확하게 표시할 수 있습니다. 당신이 맡았던 직위. 자원 봉사 프로젝트도 여기에 나열되어 조직과 기능을 나타낼 수 있습니다. 세 번째 옵션은 모든 사람에게 적합하지 않지만 경우에 따라 작동할 수 있습니다. 후보자가 '가정의 어머니' 등 '농담'을 표시하고 '가족생활'을 조직하고 관리하는 기능을 나열한 이력서를 본 적이 있다. 귀하의 이력서를 읽을 전문가가 귀하의 유머 감각을 높이 평가할지는 알 수 없으므로 이 형식은 매우 주의해야 합니다. 네 번째 옵션은 진행하는 것입니다. 출산 휴가 기간을 숨기거나 덮어서는 안 됩니다. (결국 여성이 아이를 낳는 것은 정상적인 일이며 이를 일과 결합하기는 어렵습니다.) 그런 다음 일을 하지 않는 동안 자격을 어떻게 유지했는지 자기 소개서에 명시해야 합니다(예를 들어, 지원하는 직위에 해당하는 고급 교육 과정이 이에 매우 적합합니다). 귀하가 부재하는 동안 자녀의 감독 문제가 해결되었습니다. 할머니, 전업 보모, 유치원+보모가 좋은 인상을 줍니다. 즉, 자녀가 아플 경우를 대비해 "모든 것이 보장됨"을 입증해야 하며 병가가 고용주에게 골칫거리가 되지 않을 것입니다. 사이트 규칙에 따라 여기에 광고를 게재할 수 있으므로 이점을 활용하겠습니다. :) 저는 어머니들을 진로 상담에 초대합니다. 2시간 안에 우리는 출산 휴가 종료를 위한 개인적인 전략을 개발할 것입니다..