내 관찰에 따르면 사업가를 포함한 많은 사람들이 코칭과 같은 현상의 의미를 항상 이해하는 것은 아닙니다. 실제로, 다양한 정보, 새롭고 반쯤 잊혀진 방향 중에서 혼란스럽고 방향을 잃기 쉽습니다. 이 기사에서는 그것이 무엇이며 왜 필요한지 간단한 단어로 설명하려고 노력할 것입니다. 코칭은 삶의 다양한 영역에서 활용될 수 있기 때문입니다. 현실에서는 비즈니스 세계에서 더 흔합니다. 코치(트레이너)는 무료로 고객과 함께 일하며 모든 것이 숫자로 측정되는 비즈니스에서는 그러한 작업이 얼마나 수익성이 있는지 이해하기가 더 쉽습니다. 사람은 어떤 목표를 설정하고 달성합니다. 특정 기술을 사용하면 트레이너의 도움 없이 작업의 전부 또는 일부를 독립적으로 수행할 수 있습니다. 아직 사업이 없거나 기존 사업에 극적인 변화가 필요한 경우 목표 설정에 많은 시간이 걸릴 수 있습니다. . 이 요청을 통해 코치뿐만 아니라 심리학자에게도 올 수 있습니다. 어떠한 경우에도 전문가가 귀하가 가야 할 방향에 대해 지시를 해서는 안 됩니다. 당신의 인생에서 실행할 일에 대한 책임은 당신에게만 있습니다. 목표를 세운 후에는 분석이 시작됩니다. 1. 다음과 같은 질문에 답하도록 요청받게 됩니다. 이것이 당신에게 무엇을 줄 것인가? 2. 이것이 당신에게 얼마나 중요합니까?3. 어떻게 이를 달성할 수 있습니까?4. 다른 방법에는 어떤 것이 있나요?5. 어떻게 하시겠습니까? 6. 결과를 얻었는지 어떻게 알 수 있나요?7. 문제가 발생하면 어떻게 조치할 것인가?8. 순조로운 진행에 도움이 되는 것은 무엇입니까?9. 언제 구현할 예정인가요?10. 어디서부터 시작합니까? 이미 알고 있듯이 이러한 질문은 계획의 기초입니다. 답변을 통해 계획을 실행할 방법에 대한 일반적인 계획이 형성됩니다. 모든 사람이 계획하는 방법을 아는 것은 아닙니다. 특히 완전히 새로운 프로젝트의 경우 더욱 그렇습니다. 당신이 그런 사람들 중 하나라면 코치가 당신에게 절대적으로 도움이 될 것입니다. 이 단계에서 그의 도움은 아이디어 구현을 위한 세부 계획을 개발하는 데 도움이 됩니다. 코칭의 마지막 단계는 계획을 실제로 구현하는 것입니다. 사업 성공의 90%는 지루하고 힘든 일상 업무입니다. 사람들, 특히 고용된 근로자는 자신을 덮치는 채찍에 익숙해지고 독립적인 작업이 작동하지 않을 수 있습니다. 그들은 경주를 그만둘 것입니다. 이 단계의 코치는 채찍질 문제를 해결합니다. 계약의 일부로 귀하는 작업 결과를 그에게 "반드시" 보고해야 합니다. 코치의 주요 임무는 명시된 목표를 달성할 때까지 일하도록 동기를 부여하는 것입니다. 코칭은 다음과 같은 경우에 사용될 수 있습니다. - 목표, 우선 순위, 작업에 혼란이 있습니다. 그러나 당신은 그것을 달성/달성/구현하는 방법을 이해하지 못합니다. - 당신은 시간을 효과적으로 계획하고 보내는 방법을 배워야 합니다. - 당신은 경력 발전이 필요합니다/당신은 직업을 바꾸고 싶습니다..