우리는 매일 사람들과 소통합니다. 대화 상대가 우리에게 동정심을 느끼면 의사 소통이 편안하게 이루어집니다. 이 경우 꿈에 그리던 직업을 만나거나 취업할 확률이 높아집니다. 우리는 필요한 정보와 도움을 얻습니다. 칭찬은 대화 상대를 매료시키고 신뢰를 얻고 관계를 구축하는 가장 좋은 방법입니다. 우리는 필요하고 중요하다고 느끼기를 원합니다. 그리고 우리는 칭찬을 좋아하도록 설계되었습니다. 이는 우리의 자존감을 높이고 의사소통에서 스트레스를 완화하며 긍정적인 태도를 더해줍니다. 그렇기 때문에 칭찬을 잘하는 것이 매우 중요합니다. 좋은 칭찬을 위한 규칙: 1. 데이터. 당신이 확실히 아는 것을 칭찬하십시오. 그렇지 않으면 아무런 효과도 얻지 못하는 아첨만 하게 될 것입니다. 사장님은 다트를 아주 잘 하십니다. “당신의 던지는 정확도는 전설적입니다!”2. 성실. 당신이 좋아하는 특성을 칭찬하십시오. 인사담당자는 “전문가의 질문에 답할 수 있어서 즐거웠다!”3며 인터뷰 준비를 잘 했다. 간단. 한 번의 칭찬에는 한 가지 생각밖에 없습니다. "매력적이네요!"4. 주목. 대담자가 강조하는 자질에 대해 칭찬하십시오. - 결과적으로 계약을 빨리 체결했지만 고객이 얼마나 많은 질문을했는지 - 어려운 고객과도 공통 언어를 찾는 방법을 알고 있습니다! 대담자가 자신이 좋아하는 것을 듣는 간접적인 칭찬입니다. "당신을 보면 당신의 부서가 항상 계획을 이행하는 이유가 분명해졌습니다." 상사는 자신이 확고한 손길로 모든 사람을 밝은 미래로 이끄는 사람이라는 것을 알고 있습니다. HR에 대한 칭찬을 하는 방법: - 시간 엄수 - 전문성 - 면접 준비 수준 - 세부 사항에 대한 관심 - 마리아, 당신은 놀라울 정도로 세세한 부분까지 주의를 기울이는군요! 감사합니다. 당신과 같은 전문가와 소통할 수 있어서 즐거웠습니다. 어떻게 칭찬해야 할까요? 칭찬할 방법을 찾기 어려울 때가 있습니다. 예를 들어, 당신의 상사는 큰 구두쇠입니다. 이 경우 칭찬하는 방법은 무엇입니까? 절약, 돈 관리 능력, 절약 등 긍정적인 특성을 찾으세요. Ivan Ivanovich, 돈을 신중하게 관리하는 방법을 배울 수 있었으면 좋겠습니다. 칭찬하는 능력은 훈련이 필요한 기술입니다. 대담자를 쉽게 매력에 빠뜨리고 싶다면 매일 칭찬할 수 있는 방법을 찾아보세요.____________칭찬의 적절성에 대한 질문은 상담 중에나 인터뷰를 준비할 때 발생합니다. 저의 경력 컨설턴트 팀과 저는 구직자들이 인터뷰에 합격하고 HR에서 좋은 인상을 남길 수 있는 방법을 준비하도록 교육합니다.