Separasjonsprosessen innebærer å trekke sin egen grense og streve etter sin egen identitet. Men innenfor rammen av separasjonsprosessen kan dette bare gjøres på den enkleste måten: ved å bruke den psykologiske mekanismen for splitting. Oss og dem. Bra og dårlig. Eller Vi har rett – Han tar feil. Separasjonsprosesser er assosiert med aggresjon. Hvis gruppen enstemmig anser seg selv som den beste og riktige i sin beslutning, og du ønsker å protestere. For du er ikke enig. Kanskje du ikke turte å gjøre dette og forble stille. Gruppen vil reagere på ordene dine på en slik måte, ord på en slik måte at du vil holde kjeft. Og kanskje det vil fungere første gang. Kanskje de vil ignorere deg, eller begynne å gjøre narr av deg. Hvis problemet er grunnleggende for deg, vil responsen mest sannsynlig være hard. Ordet "Gaslighting" oppsto etter utgivelsen av Cukors film "Gaslight", der en mann ønsker å ta besittelse av sin kones smykker og overbeviser henne om at hun er gal. Prosessen viser seg å være en gruppe én, fordi det er to hushjelper på mannens side. Den ene, på grunn av døvhet, forstår ikke helt hva som skjer, eieren flørter med den andre. (Dermed ser vi hvordan i en gruppe den som er gassbelyst befinner seg alene, uten støtte.) Leiligheten har gassbelysning, og lampene begynner noen ganger å flimre. Hver gang mannen forteller kona at hun innbiller seg ting. Faktisk sniker han seg inn på loftet fra bakdøren, slår på lyset der og ser etter smykker. Gasstrykket i rørene svekkes og lampene begynner å blinke. Kona føler stor lettelse når politimannen som kommer til leiligheten spør: "Hvorfor flimrer lysene dine?" Hvis gassbelysningsprosessen er rettet mot deg, forstår du hva som skjer? De gjør deg bokstavelig talt gal. Du protesterer, og de svarer deg: «Hva snakker du om? Det var ikke noe slikt." "Jeg er redd for å snakke med deg: du vil alltid forvrenge og vri alt." Hvis vi ikke er trygge nok på oss selv, begynner vi, utsatt for et slikt press, å tvile: kanskje jeg virkelig forvirrer noe? Husker jeg feil? Forvrengt? Splittingsmekanismen utløses: "Vi er tilstrekkelige mennesker - og dere er utilstrekkelige." "Vi ser alt som det er, men du forvrenger det." Når en gruppe smelter sammen i en symbiose av likesinnede, kan diskreditering av en motstander skje i henhold til ulike indikatorer. For eksempel: "Du er ond - vi er gode." Eller "Vi er kompetente, men du er ikke." I alle fall oppstår det uunngåelig en splittelse i "vi" og "du". Direkte press er også mulig: "Hvorfor vil du ikke være enig i flertallets mening?" Når jeg beskriver denne prosessen, bruker jeg pronomenet "du". Kanskje leseren har funnet seg selv i denne posisjonen og kan tydelig huske hvor ekkelt han følte seg. Eller kanskje du var blant flertallet som uttalte seg mot én person for å påvirke ham. Mest sannsynlig blir handlingene dine husket som berettigede, og denne personen huskes som veldig ubehagelig. ("Det er din egen feil.") Dessverre er dette også en vanlig komponent i slike prosesser. Jeg brukte pronomenet "du" slik at alle kan forestille seg hvordan det ville være å være et offer for gassbelysning. Denne artikkelen så på konfrontasjonsprosessene i alle-mot-en-grupper og hva som skjer når de gjør det. Spesiell oppmerksomhet ble viet til den såkalte gassbelysningen, når noen som resten av gruppen spiller mot får beskjed om at han er utilstrekkelig, oppfatter hva som skjer feil og ser alt forvrengt. Dette er et av alternativene for mekanismen for å dele i en gruppe. Gassbelysning er en prosess som nesten alltid er fullstendig bevisst og veldig sofistikert. Hvis en gruppe mennesker tenner på gass, er den gruppen i ledtog. Ofte bevisst og talt (når deltakere i en konspirasjon alle sammen bestemmer seg for å lære noen en lekse). Men noen ganger kan en taus "samarbeid" kanskje ikke uttrykkes. Som i filmen «Gaslight», der en av tjenestepikene ikke støttet offeret fordi hun ikke forsto hva som skjedde, og derfor tok parti)